退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(名古屋市)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市の 求人を、71件掲載中

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<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@名古屋市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市熱田区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C54397

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 六番町駅より 徒歩2分
茶屋ケ坂駅より徒歩6分!居宅介護支援事業所でのお仕事です@名古屋市千種区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市千種区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み(31日の月9日、30日の月8日) 年間休日102日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C48625

《 募集要項 》

給与
フルタイムパート
【時給】1,520円-1,620円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年間2ヶ月ほか評価制度によりプラスあり
【退職金】勤続1年以上で共済会、福祉医療機構
【通勤手当】月上限50,000円 ※片道2km以上
最寄り
茶屋ケ坂駅より徒歩6分 車通勤可
【瑞穂区・天白区】年間休日126日★医療法人運営!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市瑞穂区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日+平日休み、年間休日126日
お問い合わせ番号 C13677

《 募集要項 》

給与
月給:212,100円 ~
最寄り
車通勤可 地下鉄名城線「瑞穂運動場東」駅より徒歩12分
<年間休日120日>介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です@名古屋市千種区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 愛知県 名古屋市千種区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本的には土曜日・日曜日・祝日(電話当番等で出勤の可能性も有・その場合は平日に代休取得可能) 年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01132-1

《 募集要項 》

給与
月給:221,000円 ~ 340,000円
最寄り
地下鉄「覚王山駅」より車で8分 ※車通勤可能 無料駐車場あり
居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー(又はケアマネジャー)さんのお仕事です@名古屋市港区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市港区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19362

《 募集要項 》

給与
月給:209,500円 ~ 317,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 市バス 新茶屋バス停より徒歩3分
【中川区】月27万円から!車通勤可!小多機でのケアマネジャー求人です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 愛知県 名古屋市中川区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日104日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36248

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 305,000円
最寄り
伏屋 駅より 徒歩 13 分 車通勤可(駐車場無料)
【天白区】月27万円から!非常勤のご応募もOK!小規模多機能ケアマネジャー求人です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 愛知県 名古屋市天白区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日104日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36252

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 305,000円
最寄り
原(愛知)駅より 徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
【名東区】土曜日・日曜日休み★給与高水準!居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集♪
住宅型有料老人ホームの利用者さんを中心に担当いただきます☆ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市名東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休 年間休日113日 【休暇】 夏季休暇(有給充当) 年末年始休暇あり 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15543

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 360,000円
最寄り
市バス 大針駅 下車徒歩2分 ※マイカー通勤可/無料駐車場あり
【名古屋市昭和区】2021年3月OPEN★駅徒歩4分!
居宅ケアマネジャー求人です。経験4年以上ある方大歓迎★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29842

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤不可(駐車場が無いため) 鶴舞駅より徒歩4分
【中村区】土日固定休!居宅での主任ケアマネジャー兼管理者求人です★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市中村区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休(月9日休み) 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27184

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 420,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 岩塚 駅より 徒歩 10分
★主任ケアマネジャー!居宅!新規開設!★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市天白区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 完全週休2日 ※年間休日104日
お問い合わせ番号 C01827

《 募集要項 》

給与
月給280,000円-
最寄り
愛知県名古屋市天白区

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【給与】
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愛知県名古屋市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2025/06/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人66件※から集計した 「愛知県・名古屋市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。