高収入(安城市)生活相談員人気求人ランキング
安寿の郷デイサービスセンター
の求人
安城市
社会福祉士・介護福祉士・その他・管理者・管理職
デイサービス事業所
常勤
＜土曜日・日曜日固定休み＞デイサービス事業所にて生活相談員の募集です＠安城市
- 【給与】
- 【月給】186,000円-309,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 150,...
パナソニックエイジフリーケアセンター安城
の求人
安城市
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス事業所
常勤
デイサービスにおける生活相談員の募集です。
- 【給与】
- 【月給】217,280円-239,510円 ※介護職員処遇改善加算を含む ※介護支援専門員取得...
特別養護老人ホームあんのん館・福釜
の求人
安城市
社会福祉士・介護福祉士・その他
特別養護老人ホーム（特養）
常勤
＜賞与4.00ヶ月実績あり＞特別養護老人ホーム及びショートステイ事業所にて生活相談員募集@安...
- 【給与】
- 【月給】206,800円-269,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 193,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C18926 の求人
愛知県 岡崎市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
非常勤
【岡崎市】大手グループ会社母体、年間休日119日。 福利厚生充実。デイサービスの相談員募集。
- 【給与】
- パート
【時給】1,317-1,587円
★土日祝日は時給100円アップ！
【非公開求人】C21780 の求人
愛知県 岡崎市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
非常勤
【岡崎市】大手企業母体、デイサービス生活相談員募集、非常勤も相談可能。
- 【給与】
- 【時給】時給1,317-1,587円
★土日祝日は時給100円アップ！
【非公開求人】C25422 の求人
愛知県 岡崎市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤/非常勤
【岡崎市】全国展開している大手企業母体★デイサービスにて生活相談員募集♪ ＊パート勤務もOK...
- 【給与】
- ?正社員 月給215,250円-254,250円
扶養手当、通勤手当(上限5万円)
退職金あり...
【非公開求人】C61544 の求人
愛知県 豊田市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
有料老人ホーム
常勤
ホスピスでの相談員のお仕事です＠豊田市
- 【給与】
- 【月給】276,000円-323,000円
※想定年収 3,712,000円-4,276,00...
【非公開求人】C68124 の求人
愛知県 豊田市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス事業所 他
常勤
デイサービス事業所にて生活相談員の募集です
- 【給与】
- 【月給】232,750円-313,800円
※役割加算手当18,000円含む
［対象者のみ支...
【非公開求人】C15937 の求人
愛知県 知立市
社会福祉士/介護福祉士/その他
ショートステイ
常勤
【＠知立市】社会福祉法人母体★ショートステイ相談員募集！ 日祝休み☆土曜日は交代出勤の求人で...
- 【給与】
- 【月給】180,300円-331,400円
基本給170,300円-291,400円
特殊手当...
【非公開求人】C54379 の求人
愛知県 豊田市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
特別養護老人ホーム
常勤
＜年間休日120日・フレックス制有り・賞与4ヶ月＞ ユニット型特別養護老人ホームでの相談員募...
- 【給与】
- 【月給】207,400円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当
宿直手当（1回6,00...
【非公開求人】C25717 の求人
愛知県 豊田市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤
【豊田市】デイサービスにて生活相談員募集中☆ベテラン相談員多数在籍★未経験の方も積極採用して...
- 【給与】
- 基本給 150,000円-200,000円
改善手当 20,000円-20,000円
役職手...
【非公開求人】C16621 の求人
愛知県 岡崎市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤/非常勤
【岡崎市 男川駅】 経験不問！デイサービスでの相談員募集！
- 【給与】
- 月給:200,000円-
賞与:年2回 1ヶ月
昇給:業績により
退職金:あり
時給:1,0...
【非公開求人】C22478 の求人
愛知県 岡崎市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤
【岡崎市昭和町】日曜固定休み！デイサービスにて相談員募集★ ＊年末年始休暇あり＊
- 【給与】
- 【月給】201,520円-220,000円
基本給191,520円-210,000円
資格手当...
