残業少ないの介護支援専門員（ケアマネージャー）（旭市）の求人・転職・採用情報

千葉県旭市の 求人を、2件掲載中

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エリア
千葉県旭市
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー） 残業少ない
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やすらぎ園在宅介護支援センター の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

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【入居可能住宅あり】残業ほぼなし・最大で連続10日間のリフレッシュ休暇あり！プライベートも大切にできる職場です パートも可能。居宅介護支援事業所でのお仕事です＠旭市

やすらぎ園在宅介護支援センター の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 旭市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日109日 【休暇】リフレッシュ休暇（年間最大10日）、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21850

《 募集要項 》

給与
月給：300,000円 ～ 400,000円
最寄り
飯岡 駅より 徒歩15 分 車通勤可（駐車場無料）
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現在の募集状況を確認する（無料）　

託児所・社宅あり！2019年3月開設予定の地域密着型特養での施設ケアマネ求人です＠旭市 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

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託児所・社宅あり！2019年3月開設予定の地域密着型特養での施設ケアマネ求人です＠旭市 の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 旭市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り リフレッシュ休暇（年間最大10日）
お問い合わせ番号 C28751

《 募集要項 》

給与
月給：198,962円 ～ 266,207円
最寄り
飯岡 駅より 徒歩15 分 車通勤可（駐車場無料）
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千葉県の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2025/12/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人675件※から集計した 「千葉県・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：25.6万円
  • 最高月給：42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員（ケアマネージャー）
  2. 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
  3. 管理者・管理職
  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
  6. 精神保健福祉士
  7. サービス管理責任者
  8. 児童発達支援管理責任者
  9. 相談支援専門員
  10. 公認心理師
  11. 臨床心理士
募集職種
  1. 介護支援専門員（ケアマネージャー）
  2. 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
  3. 社会福祉士（地域包括）
  4. 生活相談員
  5. 医療ソーシャルワーカー（MSW）
  6. 精神保健福祉士（PSW）
  7. 支援相談員
  8. 職業指導員・就労支援員
  9. 児童指導員
  10. 相談支援員
  11. 福祉用具専門相談員
  12. 相談支援専門員
  13. サービス管理責任者
  14. 児童発達支援管理責任者