残業少ないのサービス管理責任者(柏市)の求人・転職・採用情報

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就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@柏市

リハスワーク柏 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 [休日] 完全週休2日制 [休暇] ・夏季休暇(7月-9月でお好きな日にち取得可能なお休みを3日間付与) ・年末年始(12月30日-1月3日) ・有給休暇(初回付与は入社後6か月経過で10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 [年間休日] 112日
お問い合わせ番号 C64273

《 募集要項 》

給与
月給:258,000円 ~ 308,000円
最寄り
JR常磐線 柏駅から徒歩8分 東武野田線 柏駅から徒歩8分

就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@柏市

スマイルハート柏市役所前 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(基本土曜日・日曜日・祝日休み) 【休暇】年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
お問い合わせ番号 C33979

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~ 400,000円
最寄り
JR柏駅から徒歩10分
<定年65歳>就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@柏市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制/シフト制 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C75034

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 270,000円-400,000円
処遇改善手当 30,000円-100,000円

【賞与】年1回、100,000円-1,500,000円(前年度実績)
最寄り
南柏駅より徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)
就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@柏市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、冬季休暇
お問い合わせ番号 C74186

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円-400,000円

【特記事項】
歩合手当あり(社内規定による)
最寄り
柏駅徒歩7分
<年齢不問・ブランクある方も応募可能>就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@柏市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 千葉県 柏市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日休み) 【特記事項】勤務日応相談
お問い合わせ番号 C54274

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 340,000円
最寄り
柏駅より徒歩6分
就労移行支援事業所でのお仕事です@柏市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 千葉県 柏市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 ※今後土曜日・日曜日・祝日開所の日がある可能性がございますが、その場合シフトで出勤して頂きます。出勤した場合平日に振替休暇がございます。 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66460

《 募集要項 》

給与
月給:357,513円 ~ 400,000円
最寄り
・常磐線 柏駅から徒歩4分 ・東武野田線 柏駅から徒歩4分

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千葉県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/06/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人190件※から集計した 「千葉県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.8万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。