放課後等デイサービス・児童発達支援の公認心理師(我孫子市)の求人・転職・採用情報

千葉県我孫子市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、1件掲載中

我孫子市内の公認心理師の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日125日>児童発達支援・放課後等デイサービスにて公認心理師の募集です@我孫子市 の公認心理師 求人_イメージ画像
募集資格 公認心理師
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 千葉県 我孫子市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、週休2日制、年間休日125日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C70104

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 天王台駅から徒歩9分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C58441 の求人

千葉県 柏市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援事業所における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C58441 の求人

千葉県 柏市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援事業所における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

フレンズ旭町 の求人

千葉県 柏市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<経験者歓迎>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@柏市

【給与】
【月給】280,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】あり

就労準備型放課後等デイサービス こすもすカレッジ豊四季教室 の求人

千葉県 柏市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<日曜日・祝日休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@柏市

【給与】
【月給】350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円
資格手当...

子どもの運動教室LUMO南柏校 の求人

千葉県 柏市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

<年間休日120日>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@柏市

【給与】
【月給】309,800円(みなし残業代20時間相当含む)
想定年収:約450万円(月給+昇給+...

子ども運動教室LUMO柏校 の求人

千葉県 柏市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

<年間休日120日>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@柏市

【給与】
【月給】309,800円(みなし残業代20時間相当含む)
想定年収:約450万円(月給+昇給+...

指定放課後等デイサービス こどもプラス柏教室 の求人

千葉県 柏市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@柏市

【給与】
【月給】220,000円-320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,...

スマイル・キッズ増尾 の求人

千葉県 柏市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

<日曜日固定休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@松戸市

【給与】
【月給】270,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 270,...

こどもデイサービスほにほに の求人

千葉県 印西市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤/非常勤

<入職時期応相談>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@印西市

【給与】
<常勤>
【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】無し

<非...

千葉県の公認心理師の、平均給与はどのくらい?

2025/06/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人56件※から集計した 「千葉県・公認心理師」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:31.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。