グループホーム・昇給ありのサービス管理責任者(千葉県)の求人・転職・採用情報

千葉県の グループホーム求人を、1件掲載中

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【非公開求人】年間休日120日!共同生活援助でのお仕事です@野田市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 千葉県 野田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C39008

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-305,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円-285,000円
資格手当 20,000円

【賞与】有り
【昇給】有り 月/1.00%-1.50%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
東武野田線 運河駅より 徒歩10分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
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千葉県でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #千葉県
サービス満足度

大変お世話になりました。色々面倒な事を言ってしまいましたが、丁寧な対応をして頂きありがとうございました。

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サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

千葉県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人201件※から集計した 「千葉県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

千葉県における、サービス管理責任者の重要性

千葉県の身体障がい者数について

千葉県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、120,570人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ3.87%を占めています。

千葉県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 118,115人
18歳未満 2,455人
総数 120,570人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

千葉県の知的障がい者数について

千葉県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で20,462人だったのが、 2020年では37,998人となっていて、 15年間で、17,536人増加(85.7%増) しています。

千葉県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 20,462人
2020年 37,998人
15年間での増減数 +17,536人(85.7%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

千葉県の精神障がい者数について

千葉県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で15,910人だったのが、2020年では55,743人となっていて、 15年間で、39,833人増加(250.4%増) しています。

千葉県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 15,910人
2020年 55,743人
15年間での増減数 +39,833人(250.4%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

千葉県全域のサービス管理責任者の求人募集状況

05月13日時点での、ケア人材バンクの千葉県のサービス管理責任者の求人数は、208件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 共同生活援助が113件と、もっとも多く、続いて、 就労継続支援が45件就労移行・定着支援が27件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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