愛媛県 四国中央市ケアマネージャー求人一覧

愛媛県四国中央市の 求人を、5件掲載中

四国中央市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

未経験の方でも歓迎致します! お人柄重視!

  •   愛媛県 四国中央市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15560

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
月給:規定に応じて支給 賞与:あり 退職金:あり 交通費:上限13,700円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 四国中央市
最寄り
最寄り駅:川之江駅まで徒歩36分からバスへ乗り継ぎ 車通勤:可 駐車料金 無料
職場概要
未経験の方でも歓迎致します! お人柄重視!

医療法人運営の居宅ケアマネジャー募集! ※契約社員スタートになります。

  •   愛媛県 四国中央市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12007

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】186,920円- 【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】なし 【交通費】上限13,700円/月 ※正社員制度有

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 四国中央市
最寄り
JR「川之江駅」車12分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎医療法人運営の居宅ケアマネジャー募集です! ◎法人内にケアマネジャーが12名在籍しております! ◎...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【時給】1,060円 【資格手当】8,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】なし 【交通費】上限13,700円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 四国中央市
最寄り
JR「川之江駅」車15分 車通勤可
職場概要
◎未経験者歓迎!デイサービスでの生活相談員募集です! ◎非常勤の方は別途ご相談下さい!

★未経験者歓迎!病院併設居宅にてケアマネジャー募集!年間休日120日!賞与4か月分★

  •   愛媛県 四国中央市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02594

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
月給:191,780円-246,280円 交通費:上限7,100円/月 賞与:年2回  計4.0ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続年数3年以上

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 四国中央市
最寄り
JR「伊予三島駅」徒歩10分 車通勤可能(駐車場代 無料)
職場概要
◎未経験者歓迎! ◎病院併設居宅でのケアマネジャー・主任ケアマネ募集! ◎年間休日120日!前年度賞...

★未経験者歓迎!老健・ケアマネ・相談員募集!

  •   愛媛県 四国中央市
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13530

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
ケアマネ【月給】191,780円-246,280円 相談員【月給】178,780円- 交通費:上限7,100円/月 賞与:年2回  計4.0ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続年数3年以上 育児休暇制度:有 介護休暇制度:有 ※取得実績あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
愛媛県 四国中央市
最寄り
最寄駅:伊予三島 車通勤可(無料駐車場)
職場概要
◎未経験者歓迎! ◎年間休日120日!前年度賞与4ヶ月!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 妙子さん
  • ケアマネジャーとして他施設へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
施設のケアマネジャーが少なく夜勤が月に8回程あり、体調を崩しても休みが取れないような状態だったので、もう少し人員に余裕のあるところで仕事をしたいと思い退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
求人広告を見たり、ナースバンクに相談に行ったりしましたが、募集要項は分かるもののなかなかどのような施設で、どの位の人員がいるのか分からなかったので悩んでいた時に、たまたまインターネットで見たケア人材バンクに問い合わせたところ、担当の方が施設に行って人員や雰囲気などを見てくると聞いて登録してみました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
求人をかけている施設はたくさんありましたが、どこが自分の希望に合っているかが分からなくて悩んでいたので、キャリアパートナーの方に希望を伝え、相談をしたところすぐに紹介してもらったので、とても助かりました。次の転職先が決まらないとなかなか退職の意思を伝えられなかったので、すぐに紹介してもらったことに最初は驚きましたが、結果的に相談して良かったと思います。

愛媛県のケアマネジャーを取り巻く環境について

愛媛県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。これまでの日本で、家族の介護をおこなってきたのは「専業主婦」と呼ばれる女性たちでした。ところが、ここにきてその女性たちが大きく変わり始めました。戦後の教育の中で、培われた「男女同権」思想が浸透し、なぜ、女性だけが家族介護をしなければならないのかと疑問をもつようになりました。また、「家制度」の崩壊で、嫁といわれる立場の人が変わってきました。以前ならば「嫁」が舅や姑の介護をするのはあたりまえといわれ、不本意であっても一応はおこなってきました。ところが、最近は男も女も関係なく「育ててもらった子ども」が、親の介護をするようになってきたのです。また、それだけではなく、物理的にも難しくなってきました。第一には専業主婦がどんどん少なくなっており、小さな子どもがいる以外は、ほとんどの女性がパートをふくめ、何らかの形で家の外で働くようになったことです。この現象は今後労働人口の減少のなかで、ますます拍車がかかるでしょう。つぎには、子どもの数が少なくなり、介護できる人自体が少なくなりました。その上、昔に比べてお年寄りが長生きするため、介護期間が飛躍的に長くなりました。医学の進歩のおかげで、脳梗塞で半身不随になっても何十年も生き続けられるようになり、ここにも家族だけでは介護が無理になった原因があるのです。このような時代の要請にこたえて2000年に誕生したのが「介護保険制度」でした。今までにはなかった画期的な制度の誕生で、福祉の世界が大きく変わりました。その中で生まれたケアマネジャーの役割は今後ますます重要となります。愛媛県の都道府県別の平均寿命は2013年度発表で男性79.13歳、女性86.54歳と全国ランキングで35位と19位でした。愛媛県内には、民間の介護老人ホームをはじめ、デイケアー施設も急激に増えておりますが、介護を認定しプランを立てるケアマネジャーの人材が不足しております。毎年計画的に求人をおこなってまいりますのでご応募ください。