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【非公開求人】賞与4.00ヶ月分☆小規模多機能でのお仕事です@上越市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 雇用形態 常勤 施設形態 小規模多機能 勤務地 新潟県 上越市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 社用車あり 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C55174
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】213,000円-269,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給177,000円-213,000円
処遇改善手当 26,000円
職務手当 10,000円-30,000円
【特記事項】
資格手当:介護福祉士10,000円
夜勤手当:7,000円/回
被服費手当あり
特定処遇改善手当:0-5,000円/月
【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】あり 勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし) - 最寄り
- 車通勤可(駐車場無料)
- 職場概要
- 【法人概要・拠点】 ・昭和62年設立、福祉用品のレンタル・販売、指定居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、デイサービスなど、長野県を中心に32の福祉施設を経営している大手法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・入居率全国3位!入居率...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 雇用形態 常勤 施設形態 小規模多機能 勤務地 長野県 佐久市 特徴 昇給あり 4週8休以上 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C30163
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】193,000円-253,000円
基本給 160,000円-220,000円
職務手当 10,000円
処遇改善手当 18,000円
小規模手当 5,000円
【特記事項】
資格手当 介護福祉士 10000円/月
被服費手当あり
特定処遇改善手当 0-10000円/月
【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月あたり1.00%-10.00%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限なし - 最寄り
- 車通勤可 岩村田駅より徒歩8分
- 職場概要
- 賞与4.00ヶ月分☆ 新規OPEN施設☆きれいな事業所で働けます◎ 最寄り駅より徒歩圏内☆車通勤可能です◎ まずはお気軽にお問い合わせください!
福井県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 奈緒美さん
- 居宅ケアマネジャーから居宅ケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 私はケアマネジャーになってまだ3ヶ月でした。ちょっと大きな会社の居宅ケアマネとして働いていましたが、いきなりプラン50件、たいした引継ぎも教育も受けないまま任されてしまいました。正直分からない事だらけというよりまったく何もできず精神的にまいってしまい退職しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 退職してもっと勉強しなきゃいけないと思っていたのですが働かないわけにはいかず、准看護師の資格で仕事を探そうと思いホームページで検索していてケア人材バンクを知り、ケアマネ、看護師両方で探せるということで登録してみました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録すると連絡があり一度会ってお話しすると言われた時は少し「なんだ、なんだ」と思いましたが、いろんな話を聞いてみたいと思いお会いしてお話させていただきました。
すると私の介護、仕事に対する考え方から、前職で大変だったこと、そしてこれから働く上での希望などしっかりと聞いていただきました。なにかすっきりした気持ちになりました。ほとんど経験がない状態でのケアマネの仕事は簡単には見つからないかなと考えていたのですが、紹介された事業所では、しっかりとした研修期間と教育期間をいただきケアマネの仕事を頑張っています。少しあきらめかけてたケアマネの仕事をよりよい環境で働けるお手伝いをしていただき大変感謝しています。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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