岐阜県 高山市老人ホームケアマネージャー求人一覧

岐阜県高山市の 老人ホーム求人を、4件掲載中

高山市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<高山市>未経験可♪老健でのケアマネ募集◆寮完備◆

  •   岐阜県 高山市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11187

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
月給 160,000円-200,000円 ※ご経験により決定 賞与:年2回 計4ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続年数4年以上 交通費 上限35,000円 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 高山市
最寄り
JR高山本線、高山駅隣りの濃飛高山バスセンターより新穂高線・福地温泉口で下車、徒歩5分 車通勤可 従...
職場概要
**良質の天然温泉を活用した浴室や足浴室でのリハビリを通じ、入・通所者お一人お一人の家庭復帰を支援し...

★老健×経験ケアマネ募集★ ※天然温泉付き、寮あります!

  •   岐阜県 高山市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   お問い合わせ番号 : C13644

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
月給 160,000円-200,000円 調整手当20,000円-60,000円 資格手当16,000円 合計 196,000円-276,000円 (その他の手当) 賞与年2回4ヶ月 昇給年1回 (2,000-3,000円/月) 退職金4年以上 住宅手当有り 扶養手当有り 試用期間3ヶ月 試用期間中の調整手当は減給される場合あり 10,000-25,000/月

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 高山市
最寄り
車通勤:可能(無料駐車場) JR高山本線、高山駅隣りの濃飛高山バスセンターより新穂高線・福地温泉口で...
職場概要
◎期限に縛られず、ご利用者様の在宅復帰のために心をこめて援助できる環境です★ ◎寮完備や住宅手当等...

★残業少!老健!相談員求人!★

  •   岐阜県 高山市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02487

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
月給185,000-316,000円 賞与 年2回、3.8ヶ月分

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 高山市
最寄り
高山本線 最寄駅より車8分
職場概要
医療法人が母体の、定員100名の老健です! 今回、新たにスタッフを募集いたします! 興味のある方、ご...

《高山市の老健で相談員募集!寮完備!》 未経験からスタートして活躍されている方もいます☆

  •   岐阜県 高山市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11110

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
基本給160,000円-200,000円 ※ご経験により決定 調整手当て20,000‐50,000円 交通費 上限35,000円 別途支給)住宅手当、扶養手当 賞与:年2回 計4ヶ月*前年度実績より 昇給:年1回 退職金:勤続年数4年以上

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 高山市
最寄り
JR高山本線、高山駅隣りの濃飛高山バスセンターより新穂高線・福地温泉口で下車、徒歩5分 車通勤可 従...
職場概要
**良質の天然温泉を活用した浴室や足浴室でのリハビリを通じ、入・通所者お一人お一人の家庭復帰を支援し...



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岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。