岐阜県 多治見市管理職求人一覧

岐阜県多治見市の 求人を、3件掲載中

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地域密着型特別養護老人ホーム 浩養園

  •   岐阜県 多治見市
  •   管理職
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24364

年間休日114日!地域密着特養でのお仕事です@多治見市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
■介護支援専門員専任 【月給】178,700円-225,400円  基本給158,700円-205,400円  特殊業務手当 20,000円 ■介護兼務の場合 【月給】180,700円-230,600円  基本給160,700円-210,600円  特殊業務手当 20,000円 【特記事項】 自由記載欄参照 【賞与】あり 【昇給】年1回  【退職金】制度有 退職金共済:加入 【通勤手当】月上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
JR多治見駅より、東鉄バス(ホワイトタウン及び笠原線)京町1バス停から徒歩5分 車通勤可(駐車場無料...
職場概要
最寄りバス停から徒歩5分!アクセス抜群◎ 介護兼務希望の方もご相談ください☆ お問い合わせお待ちし...

陶の里ケアプランセンター

  •   岐阜県 多治見市
  •   管理職
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12153

【多治見市】訪問看護併設居宅ケアマネジャー募集! 経験により年収300万-400万円も相談可能です◎ <土日祝休み!年間休日120日!>

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】202,000円-268,000円  基本給187,000円-253,000円  ケアマネ手当 15,000円 【特記事項】 管理職手当 【賞与】年2回・計2.50月分(前年度実績) 【昇給】あり(実績による) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 18,700円 ※会社訪問車以外に自家用車での訪問あり、ガソリン代支給

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
多治見駅より車で5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
経験者歓迎!熱意を持ってチャレンジする方を歓迎します! 訪問看護・介護・医療的デイサービス・診療所を...

【多治見市】年間休日121日!有料老人ホームでのケアマネ・相談員・管理者募集★

  •   岐阜県 多治見市
  •   管理職
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16553

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】161,000円-170,000円 <内訳> 基本給 160,000円 資格手当 1,000円-10,000円 【賞与】あり(年2回または100,000円-160,000円) 【退職金】勤続3年以上 【社会保険】完備 【交通費】上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 多治見市
最寄り
【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
定員15名の住宅型有料老人ホームにてケアマネ兼相談員兼管理者を募集! 小規模な施設ですのでアットホー...



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岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。