岐阜県 美濃加茂市老人ホームケアマネージャー求人一覧

岐阜県美濃加茂市の 老人ホーム求人を、5件掲載中

美濃加茂市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護老人保健施設 中部台ケアセンター

  •   岐阜県 美濃加茂市
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03473

★託児所有り!介護兼務なし!相談員募集★

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】179,000円-300,000円  基本給179,000円-300,000円 【特記事項】 扶養手当8,000円/小1人 住宅手当 上限20,000円※規定により 【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限28,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃加茂市
最寄り
JR高山本線 美濃太田駅より車8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【勤務先情報】 ・昭和20年創業の大手法人が母体の老健です。 【求人ポイント】 ・賞与4ヶ月分★...

介護老人保健施設 中部台ケアセンター

  •   岐阜県 美濃加茂市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22969

年間休日110日!老健でのお仕事です@美濃輪市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】210,000円‐350,000円  基本給210,000円‐350,000円  【特記事項】 扶養手当8,000円/小1人 住宅手当 上限20,000円※規定により 【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限28,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃加茂市
最寄り
JR高山本線 美濃太田駅より車8分
職場概要
【勤務先情報】 ・昭和20年創業の大手法人が母体の老健です。 【求人ポイント】 ・賞与4ヶ月分★...

【手当充実】【賞与3.8ヶ月】特養での相談員募集!@美濃加茂市蜂屋町

  •   岐阜県 美濃加茂市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19509

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】178,000円-295,000円 基本給 150,000円-250,000円 資格手当 10,000円-15,000円 勤務手当 3,000円-10,000円 調整手当 15,000円-20,000円 精勤手当 5,000円 【賞与】年2回、3.80ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【その他手当】 通勤手当:月上限 20,000円 扶養手当:配偶者5,000円 子供3,000円(3人限度。18歳まで) 住宅手当:上限15,000円(法人規定による)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃加茂市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 加茂野駅より徒歩8分
職場概要
★特別養護老人ホームの相談員募集! ・賞与あり(前年度実績3.8ヶ月) ・託児所有:徒歩5分  1,...

老健にて主任ケアマネジャー業務

  •   岐阜県 美濃加茂市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19192

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
月給:220,200円-317,000円 月給制(欠勤控除あり) 基本給:214,900円-311,700円 技術手当:4,300円-4,300円 被服手当:1,000円-1,000円 超過勤務手当 家族手当・役職手当(該当者)・精勤手当:1,700円 賞与:あり 前年度実績 年2回・計4.65月分 退職金:あり 勤続3年以上 企業年金:確定給付年金 交通費:実費支給 上限あり 月額:26,000円 社保完備 財形あり

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃加茂市
最寄り
最寄駅:美濃太田駅まで 徒歩15 分 車通勤:可 無料駐車場
職場概要
老健にて主任ケアマネ募集! 年間休日110日☆ 月給22万以上!

【加茂野駅】★未経験OK!賞与3.8ヶ月!福利厚生充実の特養ケアマネ求人★

  •   岐阜県 美濃加茂市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10247

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】190,000円-265,000円 【賞与】3.8ヶ月/年 ※通勤手当(上限20,000円)/退職金(5年以上)/扶養手当有/住宅手当有 - 内訳- 基本給:170,000円-230,000円 ケアマネジャー手当:10,000円 資格手当:5,000円-20,000円 精勤手当:5,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 美濃加茂市
最寄り
【最寄駅】加茂野駅まで 徒歩13分 【マイカー通勤】可
職場概要
社会福祉法人が母体の特養です! ★賞与3.8ヶ月 ★未経験応募可 ★扶養手当・住宅手当て充実



似た条件での近隣地区の求人

複合福祉施設花咲き庵

岐阜県 関市
ケアマネージャー
老健
常勤

託児所有り!老健でのお仕事です@関市

【給与】【月給】164,000円-300,000円  基本給 142,000円-268,000円  特...

介護付有料老人ホーム はぴね可児

岐阜県 可児市
相談員
有料
常勤

【大手法人★賞与3ヶ月以上◎有料で生活相談員募集!@可児市】

【給与】【月給】 177,000円-18,000円  基本給 130,000  職務手当 10,000...

【非公開求人】C24282

岐阜県 可児市
ケアマネージャー
特養
常勤

年間休日116日!特別養護老人ホームでのお仕事です@可児市

【給与】【月給】197,984円-  基本給 172,800円  調整手当 5,184円  資格手当 ...

【非公開求人】C16297

岐阜県 可児市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

【可児市】経験不問!社会福祉法人母体の特養・居宅ケアマネそれぞれ募集★

【給与】*居宅 【月給】220,800円-233,800円 基本給175,000円-185,000円...

【非公開求人】C01465-1

岐阜県 関市
ケアマネージャー
グループホーム

★経験不問!常勤・非常勤不問!グループホーム!計画作成担当募集!★

【給与】月給200,000円-270,000円

【非公開求人】C16130

岐阜県 関市
ケアマネージャー
特養
常勤

【関市】賞与4ヶ月分★特養ケアマネジャー増員!

【給与】【月給】178,800円- (経験・能力により優遇) 基本給 160,300円- 特殊業務手...

【非公開求人】C15553

岐阜県 関市
ケアマネージャー
老健
常勤

【関市】好待遇!土日祝お休み!ケアマネジャー募集★

【給与】【月給】230,000円-280,000円 -内訳- 基本給:180,000円-230,000...

【非公開求人】C14325

岐阜県 関市
ケアマネージャー
有料
常勤/非常勤

【関市】有料にてケアマネジャー1名募集★

【給与】【時給】1,500円-1,700円

【非公開求人】C20941

岐阜県 可児市
管理職
有料
常勤

大手法人★年収380万円超!介護付有料にて施設長を募集@可児市

【給与】【年収】3,800,000円-4,900,000円  ※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮・優...

【非公開求人】C26292

岐阜県 可児市
相談員
老健
常勤/非常勤

老健で相談員の募集です@可児市

【給与】【月給】経験・学齢・保有資格などによる 【特記事項】 【賞与】年2回 【昇給】あり 【退職...

岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。