岐阜県 土岐市病院ケアマネージャー求人一覧

岐阜県土岐市の 病院求人を、2件掲載中

土岐市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★未経験可!病院の相談員業務 年間休日110日以上★

  •   岐阜県 土岐市
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03353

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
月給:203,000円ー208,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 土岐市
最寄り
多治見駅から車
職場概要
【おススメポイント】 1未経験OK(社会福祉士保有者) 2育児休暇有 3年間休日110日以上 60床...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】203,000円 賞与:有 年2回 計2.80月分(前年度実績) 【賞与】年2回、2.80月分(前年度実績) 【昇給】年1回 交通費支給:有 上限月額40,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 土岐市
最寄り
車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
★PSW24名在籍★ 患者さんを第一に考えて一緒に働いてくださる方を募集しています! 経験は浅くても...



似た条件での近隣地区の求人

ベルツリーデイサービスセンター

岐阜県 多治見市
ケアマネージャー
デイサービス
常勤

賞与3.50か月☆デイサービスでのお仕事です@多治見市

【給与】【月給】161,200円-190,200円 基本給155,200円-179,200円 特殊勤務...

桃井病院 デイケアセンター

岐阜県 可児郡御嵩町
相談員
デイケア
常勤

【土日祝休み!】【離職率低い!】デイケアで相談員の募集です@可児郡

【給与】【月給】150,000円-  基本給 150,000円- 【特記事項】 【賞与】年2回、...

デイサービス遊楽苑瑞浪

岐阜県 瑞浪市
相談員
デイサービス
常勤

☆☆急募!☆☆ ≪瑞浪市≫ デイサービスの相談員募集♪

【給与】【月給】184,000円-221,000円  基本給175,000円-185,000円  資格...

デイサービス遊楽苑 市之倉

岐阜県 多治見市
相談員
デイサービス
常勤

<未経験者応募可能☆やる気・意欲重視の採用です!> デイサービスの生活相談員を募集@多治見市

【給与】【月給】184,000円-221,000円  基本給175,000円-185,000円  資格...

特別養護老人ホーム 千寿の里

岐阜県 瑞浪市
ケアマネージャー
特養
常勤

特養・ケアハウスでのケアマネジャー業務

【給与】【月給】175,420円-261,415円  基本給150,920円-236,915円  資格...

陶の里ケアプランセンター

岐阜県 多治見市
ケアマネージャー/管理職
居宅
常勤

【多治見市】訪問看護併設居宅ケアマネジャー募集! 経験により年収300万-400万円も相談可...

【給与】【月給】202,000円-268,000円  基本給187,000円-253,000円  ケア...

【非公開求人】C27097

岐阜県 多治見市
ケアマネージャー
ケアハウス
常勤

ケアハウスでのケアマネジャー求人@多治見市

【給与】【月給】217,000円‐278,000円 基本給:206,000‐267,000円 特勤手当...

【非公開求人】C22637

岐阜県 瑞浪市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【瑞浪市松ヶ瀬町】日祝固定休み*居宅ケアマネジャー募集★

【給与】【月給】211,700円-256,000円  基本給175,000円-205,000円  資格...

【非公開求人】C01638-1

岐阜県 多治見市
ケアマネージャー
居宅
常勤

★未経験者歓迎!居宅!ケアマネ!土日休み!★

【給与】年収300万円-

【非公開求人】C23870

岐阜県 下呂市
相談員
デイサービス
常勤/非常勤

デイサービスでのお仕事です@下呂市

【給与】【月給】160,000円-250,000円 【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績) 【昇給】...

岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。