岐阜県 羽島郡笠松町ケアマネージャー求人一覧

岐阜県羽島郡笠松町の 求人を、5件掲載中

羽島郡笠松町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

地域密着型小規模特別養護老人ホーム 銀の郷

  •   岐阜県 羽島郡笠松町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15097

★年齢不問・経験不問★駅徒歩5分!! ケアマネジャーよりしっかり案件の引継ぎがあるので安心サポート体制!福利厚生充実の求人です!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】250,000円‐350,000円 基本給235,000円-335,000円 資格手当15,000円 【賞与】年2回3ヶ月(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
岐阜県 羽島郡笠松町
最寄り
最寄り駅:名鉄竹鼻線 西笠松駅 歩5分
職場概要
★地域密着型小規模特別養護老人ホーム 「銀の郷」は29床と小規模な施設です!★ 利用者様とより深く関...

介護老人保健施設 シルバーポートふれあいの家

  •   岐阜県 羽島郡笠松町
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25606

老健でケアマネジャー、相談員募集です@羽島郡

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】174,600円-   【特記事項】 上記月給は新卒の場合、経験加算あり 【賞与】年2回、3.8ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 35,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 羽島郡笠松町
最寄り
木曽川堤駅より徒歩29分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
老健でケアマネジャーの募集です 託児所あり、子育て中の方も安心してお勤めできます! 母体が医療法人の...

西笠松駅近く!サービス管理責任者募集!社会福祉士保有者求む!!

  •   岐阜県 羽島郡笠松町
  •   サービス提供責任者/相談員
  •   障害者施設
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11240

《 求人情報 》

特徴
給与高め  年間休日110日以上 
給与
【月給】250,000円-300,000円 【昇給】 【賞与】あり 【退職金】

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
岐阜県 羽島郡笠松町
最寄り
名鉄竹鼻線 西笠松駅より徒歩1分 車通勤可
職場概要
就業継続支援A型事業所でのサービス管理責任者の求人です。ご経験をお持ちの方はぜひお問合せくださいませ...

★病院母体の居宅介護支援事業所での非常勤ケアマネジャー業務!未経験OK!◎社会福祉士所持者はさらに優遇◎★

  •   岐阜県 羽島郡笠松町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15128

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  残業少ない 
給与
非常勤:時給850円-

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 羽島郡笠松町
最寄り
※車通勤可
職場概要
【おススメポイント】 1、未経験応募可 2、賞与3.8ヶ月以上 3、医療法人母体の安定した経営

【@羽島郡】経験不問!指導体制◎!居宅ケアマネジャー募集★

  •   岐阜県 羽島郡笠松町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16049

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】190,000円-210,000円 <内訳> 基本給 150,000円-170,000円 外勤手当 20,000円 資格手当 20,000円 【賞与】年2回4ヶ月分 【昇給】年1回 【社会保険】完備(財形あり) 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限12,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 羽島郡笠松町
最寄り
【最寄駅】名鉄竹鼻線 西笠松駅より徒歩9分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
☆居宅介護支援事業所!ケアマネジャー求人!☆ ★研修体制充実!スキルアップを目指す方にオススメの求人...



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岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。