岐阜県 養老郡養老町ケアマネージャー求人一覧

岐阜県養老郡養老町の 求人を、5件掲載中

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特別養護老人ホーム 白鶴荘

  •   岐阜県 養老郡養老町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27454

【未経験OK】賞与4.2ヶ月分☆特別養護老人ホームでのお仕事です@養老郡

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】162,850円-204,300円  基本給 142,850円-184,300円  業務手当 20,000円 【特記事項】 夜勤手当 4,000円/回 処遇改善手当有 【賞与】年2回、4.20ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限 18,800円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 養老郡養老町
最寄り
車通勤可
職場概要
賞与4.2ヶ月分☆ 年間休日120日☆休暇も充実◎プライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合...

居宅介護支援事業所 天の星

  •   岐阜県 養老郡養老町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18976

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集!経験者歓迎@養老郡養老町

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
【月給】220,000円-290,000円  基本給 200,000円-270,000円  資格手当 20,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,0000円 【非常勤】 時給 1,000円-1,200円 賞与 年2回、2.0ヶ月分(前年度実績) 通勤手当 月上限 20,0000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 養老郡養老町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集 日祝固定休☆プライベート両立◎

<<増員募集!シフト・入社日応相談>> 養老町のグループホームにおける、ケアマネージャー募集。

  •   岐阜県 養老郡養老町
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01625-1

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
時給1,000円以上 ※その他手当 夜勤手当4,000円/1回(夜勤希望者のみ)

《 職場情報 》

特徴
勤務地
岐阜県 養老郡養老町
最寄り
近鉄養老線「養老駅」から車で10分
職場概要
季節にあわせた花を1年中楽しむことができる、自然豊かでアットホームなデイサービスです! グループホー...

  •   岐阜県 養老郡養老町
  •   ケアマネージャー
  •   その他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10071

《 求人情報 》

特徴

《 職場情報 》

特徴
勤務地
岐阜県 養老郡養老町

居宅でのお仕事@養老

  •   岐阜県 養老郡養老町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20603

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【月給】191,500円-222,000円  基本給 140,000円-150,000円  精勤手当A 10,000円(無遅刻無欠勤)  精勤手当B 40,000円-60,000円 (15分未満の短時間時間外について付与、15分以上は時間外手当て)  処遇改善手当 13,000円※介護兼務無し従業員皆に付与【賞与】年2回 【昇給】年1回 0-10,000円 【退職金】制度無 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岐阜県 養老郡養老町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集! ・先輩ケアマネ複数在籍 未経者様もぜひお問い合わせ下さ...



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岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。