岐阜県 大野郡白川村ケアマネージャー求人一覧

岐阜県大野郡白川村の 求人を、1件掲載中

大野郡白川村内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★世界文化遺産に登録された「白川郷」での介護支援専門員募集!★

  •   岐阜県 大野郡白川村
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12508

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給:194,000円-266,000円 -内訳- 基本給:170,000円-220,000円 資格手当:8,000円 職務手当:11,000円-23,000円 職掌手当:5,000円-15,000円 -その他- 夜勤手当:3,000円-5,500円(2か月は1,500円) 11月-3月寒冷地手当 7,360円×5ヶ月 介護職員:処遇改善手当月27,000円 【賞与】2.64ヶ月/年(前年度実績) ※昇給有/退職金有(勤続4年以上)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岐阜県 大野郡白川村
最寄り
車通勤:可 /交通費有(上限20,900円/月)
職場概要
・介護兼務ありで夜勤可能な方はぜひ! ※夜勤不可の方でもご相談可能です。 ・定員20名の家庭的な施設...



似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C25148

岐阜県 高山市
ケアマネージャー
居宅
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@高山市

【給与】【月給】280,000円- 【特記事項】 【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績) 【昇...

【非公開求人】C11187

岐阜県 高山市
ケアマネージャー
老健
常勤

<高山市>未経験可♪老健でのケアマネ募集◆寮完備◆

【給与】月給 160,000円-200,000円 ※ご経験により決定 賞与:年2回 計4ヶ月*前年度...

【非公開求人】C22533

岐阜県 高山市
ケアマネージャー
居宅
常勤

★医療法人運営居宅求人!医療との連携が自信の事業所です★

【給与】【月給】185,000円-316,000円  基本給 145,000円-226,000円  資...

【非公開求人】C13644

岐阜県 高山市
ケアマネージャー
老健

★老健×経験ケアマネ募集★ ※天然温泉付き、寮あります!

【給与】月給 160,000円-200,000円 調整手当20,000円-60,000円 資格手当16...

【非公開求人】C02487

岐阜県 高山市
ケアマネージャー
特養
常勤

★残業少!老健!相談員求人!★

【給与】月給185,000-316,000円 賞与 年2回、3.8ヶ月分

【非公開求人】C20469

岐阜県 高山市
ケアマネージャー
居宅
常勤

院内保育所あり!病院併設居宅でのお仕事です@高山市国府町

【給与】【月給】180,200円-230,400円 【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績) 【昇...

【非公開求人】C11363

岐阜県 高山市
相談員
ショートステイ
常勤

★医療法人運営ショーとステイでの相談員募集!!医療と介護の連携が深くとれている事業所です★

【給与】【月給】185,000円-316,000円 【昇給】あり(業績により) 【賞与】あり(昨年実績...

【非公開求人】C11336

岐阜県 高山市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【給与】

【非公開求人】C11110

岐阜県 高山市
相談員
老健
常勤

《高山市の老健で相談員募集!寮完備!》 未経験からスタートして活躍されている方もいます☆

【給与】基本給160,000円-200,000円 ※ご経験により決定 調整手当て20,000‐50,0...

ディサービスフェリーチェ

岐阜県 岐阜市
相談員
デイサービス
常勤

デイサービスセンターで相談員の募集です@岐阜市

【給与】【月給】年齢・経験などに依るため都度ご相談ください 【特記事項】 【賞与】なし 【昇給】あ...

岐阜県のケアマネジャーを取り巻く環境について

岐阜県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。介護保険制度では、介護が必要と認定を受けた高齢者は介護計画が必要とされ、この計画を作るのが、ケアマネジャーの仕事となります。岐阜県では、各市町村などから要介護認定を受けた高齢者本人に対し、複数のサービス提供機関と連絡・調整を実施しております。ホームヘルパーの派遣回数やデイサービスの利用口数などのサービスを本人の希望や必要性に応じて組み合わせてプランを作るのが、おもな仕事となります。現在、社会福祉士や介護福祉士のほか、医師や看護師など、福祉・医療関係者で実積を積んだ人が都道府県の試験と研修を受けて業務にあたっております。具体的な業務の流れとしては、要介護者や家族から相談を受けて、希望者の生活状況の全般を聞きます。その後、認定に必要な調査をするためにケアマネジャーが自宅に訪問して、日常生活の動作などの調査を行ないます。この調査の結果、介護面・医療面、あるいは経済的な面からどのような支援が必要かを分析します。そうして、本人・家族の希望や利用限度を考慮しながら自立・援助のためのプランを作成します。次に、サービスをおこなう事業者に計画の作成を依頼、自治体と認定に関する調整を行ないます。更に、計画通りに介護サービスが提供されているかを確認し、目標の達成度などをチェックします。そうして、利用者の状況に変化があれば、関連機関と話し合い、新たなサービス計画を作成するのです。この繰り返しを実施します。ケアマネジージャーの仕事は、以上のように一連の手続きの中で、非常に沢山の選択肢や契約が必要になる業務となります。介護保険の内容を熟知し、介護を必要とする高齢者に合わせた援助のプランニングができる専門的な知識や技術が求められます。求人にあたっては、プライバシーに関わることが大変多くなりますので、信頼関係を築けることが大切になってきます。更生・中立な立場をとれる方を求めております。