広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】福利構成充実!有料でのお仕事です@三次市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 広島県 三次市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C12504

《 募集要項 》

給与
【基本給】
 年齢給 19歳 50,000円-60歳 81,000円
 職能給  110,000円-189,300円
 等級手当 1等級5,000円、7等級70,000円
 資格手当 10,000円-15,000円
 職務手当 10,000円
 役職手当 10,000円
賞与】年2回
【昇給】随時(人事考課制度による)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 20,900円
業務内容
有料のケアマネジャー・相談員業務 兼務:介護業務(5割程度) 【応募条件】 介護支援専門員 社会福祉士 介護福祉士 普通自動車免許(AT限定可) 経験者優遇
最寄り
三次駅まで徒歩5分 車通勤可 従業員用駐車場有(無料)

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広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/03/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人360件※から集計した 「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

広島県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

03月22日時点での、ケア人材バンクの広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、481件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が214件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが70件小規模多機能が56件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

広島県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/03/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人481件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が15%、 土日祝休みの求人が13.1%、 日・祝休みの求人は22.1% です。
    年間休日110日以上の募集求人が30.5%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    30.5%

    広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/03/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人481件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は54.8% シフト制(4週8休以上)の求人は52.1% あります。
    半数以上の募集求人は残業が少ないのが特徴です。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。
    勤務時間がシフト制で、残業が少ない募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    54.8%

    シフト制(4週8休以上)

    52.1%

    広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/03/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人481件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は36.2%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は34.3%あります。

    未経験歓迎の求人

    36.2%

    教育・サポート充実の求人

    34.3%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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