特別養護老人ホーム(特養)・土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(広島県)の求人・転職・採用情報

広島県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

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【非公開求人】<土曜日・日曜日固定休み>特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@東広島市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 広島県 東広島市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C47101

《 募集要項 》

給与
【月給】175,000円-250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円-230,000円
特殊業務手当 10,000円-20,000円

【賞与】年2回、4.20ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可
職場概要
利用者の皆様の人間尊重を基本理念とし「より潤い豊かな心と生活を」モットーに、一人ひとりが毎日の生活の中に生きる喜びを実感していただけるよう支援を行っています。 ・年間休日110日 ・土曜日/日曜日固定休み

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【非公開求人】≪未経験者歓迎!≫
山口市の特養でのケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 山口県 山口市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03439

《 募集要項 》

給与
月給:189,000円-210,000円
★内訳★
基本給:130,000円-210,000円
特殊業務手当:16,000円-19,000円
処遇改善手当:13,000円-16,000円
夜勤手当:6,000円/回
※その他 主任手当該当者 10,000円
※賞与: 有り 年2回 (6月 、12月 )4,15月 /年 (実績)
最寄り
JR「阿知須駅」 徒歩6分
職場概要
現在ケアマネ5人体制です。 経験のある先輩スタッフがいる為、未経験者も歓迎です! 社会福祉法人が運営母体ですので、福利厚生面も整った勤務環境ですよ!
【非公開求人】特養にてケアマネジャー兼介護募集!2名体制@岡山市中区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 岡山市中区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15682

《 募集要項 》

給与
【月給】162,800円
 基本給 152,800円
 資格手当 10,000円
 夜勤手当 5,000円/回
【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 21,000円
最寄り
車通勤可能(無料駐車場) JR岡山駅岡電バス「桑野営業所前」下車 徒歩約10分
職場概要
『自立の支援 、安心安全な施設づくり、ひとりひとりの思いや夢を形に...*』 大手社会福祉法人にて地域密着型★特養の増員募集求人です! ☆岡山市中区! 詳細はお電話にてお伝え致しますので、お問い合わせください♪
【非公開求人】【@岩国市】社会福祉法人運営★特養ケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 山口県 岩国市
特徴 土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14205

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-200,000円
【その他手当】
住居手当:15,000円
扶養手当:5,000円-10,000円

【賞与】あり(前年度実績 2回)
【通勤手当】上限16,100円/月
社会保険完備 定年一律65歳
最寄り
車通勤可能(駐車場代 無料)
職場概要
◎岩国市内で4事業所を運営する社会福祉法人です。 ◎土日休み・原則介護兼務なし♪ケアマネジャー業務に専念して頂けます★ ◎未経験歓迎!ケアマネ有資格者がサポート致します★

広島県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #広島県 #広島市広島市中区
サービス満足度

面接受けることがかなり久しぶりだったので、面接の対策や、注意点などその都度アドバイスいただいてすごく助かりました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #広島県 #広島市広島市南区
サービス満足度

いつも丁寧に対応してくださり、面接前もアドバイスを色々してもらえた。 面接後も結果が出るまでこまめに連絡くださり、不安が軽減できた。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #広島県 #広島市広島市安佐南区
サービス満足度

大変丁寧に、条件や心配事を聞き取って頂き、細やかにサポートして下さいました。 とても心強かったです、ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #広島県 #福山市
サービス満足度

相談させて頂いてから、短時間で内定を頂けて大変感謝しております。 また、担当キャリアパートナーTさんは相談しやすい雰囲気を作ってくださり、何でもお話することが出来ました。ラインのやり取りで状況を共有できるのはとても良かったです。 これからもどうぞよろしくお願いいたします。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #広島県 #東広島市
サービス満足度

希望通りの求人を紹介していただき、よかったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:28.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

広島県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月21日時点での、ケア人材バンクの広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、422件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が197件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが63件小規模多機能が52件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

広島県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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