特別養護老人ホーム(特養)・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(広島県)の求人・転職・採用情報

広島県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、35件掲載中

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【非公開求人】賞与4か月分支給!特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@福山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 広島県 福山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41667

《 募集要項 》

給与
【月給】178,600円-264,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 17,500円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
職場概要
*定員50名の特別養護老人ホームでケアマネジャー募集です* ☆ケアマネジャー2名体制となりますので、未経験者でも安心です! ☆「ホームは家庭、利用者は家族」を運営の基本とし、利用者一人ひとりのニーズと意志を尊重しながら介護ケアに取り組んでいます。 ☆賞与4ヵ月分です! 福利厚生も...
【非公開求人】【広島市安佐北区】経験不問!残業ほぼなし!特養でのケアマネジャー求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 広島県 広島市安佐北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17040

《 募集要項 》

給与
【月給】169,400円-188,600円 最終学歴、経験により決定致します。

【賞与】年3回4ヶ月分(7月・12月・3月)※前年度実績による
【昇給】年1回(人事考課による)
【社会保険】完備
【退職金】あり
【通勤手当】規定により支給(通勤距離3km以上)
最寄り
【最寄駅】JR可部線 中島駅より徒歩7分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
社会福祉法人が運営する特養にてケアマネジャーを募集★ 「真心・信頼・安心」を軸に、質の高いサービスを提供しています! 賞与は年3回・4ヶ月分の支給実績! 福利厚生も◎!永年勤続表彰制度や定期健康診断、その他各種制度アリ♪ 水曜日はノー残業デー♪その他の曜日でも残業は少なめです☆...
【非公開求人】【福山市】未経験歓迎!給与水準◎指導体制◎地域密着型特養でケアマネ募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 広島県 福山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C33448

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-340,000円
基本給 205,000円-250,000円
職務手当 5,000円-20,000円
資格手当 20,000円
【特記事項】
皆勤手当 6,000円
日曜日出勤手当 1,000円/回
【賞与】年2回あり(前年度実績計 3.50ヶ月分)
【昇給】年1回あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(月上限10,000円)
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
※試用期間2ヶ月 は時給1,100円-1,250円
最寄り
横尾駅より 徒歩15分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
★平成22年開設の地域密着型特養で、ケアマネジャーを募集!  ユニット型の特養なので入居者様とより密接な関係を築くことができます^^ ★定年退職予定の現任者よりしっかり指導いたしますので、未経験者も歓迎です! ★併設デイサービスには、相談員1名在籍中♪一緒に働く機会が多くなります...
【非公開求人】未経験歓迎!特養でのお仕事です@安芸郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 広島県 安芸郡海田町
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27656

《 募集要項 》

給与
【月給】180,160円-260,800円
 基本給170,160円-250,800円
 業務手当 10,000円
【特記事項】
資格手当0-10,000円
役職手当0-25,000円
住宅手当0-10,000円
時間外手当


【賞与】 年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続10年以上
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ★バス停「海田中学校入口」から徒歩6分です。
職場概要
【施設情報】 平成29年5月開設 定員 ・地域密着型特別養護老人ホーム 29床  2階2ユニット(10床+10床)、 3階1ユニット(9床) ショートステイ10人 3階建ての建物です
【非公開求人】【大竹市玖波】ケアマネジャー複数名体制の特別養護老人ホーム求人です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 広島県 大竹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C35199

《 募集要項 》

給与
【月給】160,442円-228,724円
★前歴換算いたします。

【その他手当】
扶養手当:上限24,000円迄
(配偶者15,000円/その他4,500円)

【賞与】年2回、2.82ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有・有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】65歳 ※再雇用あり

非常勤
時給 ※経験考慮の上算出
最寄り
車通勤:可 駐車場あり(無料) 玖波駅より 徒歩6分
職場概要
**社会福祉法人母体!特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集** ★デイサービスセンターゆうあいホームや居宅介護支援事業所、訪問介護や訪問入浴等、在宅と施設共に運営をしています! ★年間研修計画に基づく外部研修、内部研修の実施しています^^ ★先輩ケアマネジャーも在籍しています...

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広島県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
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サービス満足度

面接受けることがかなり久しぶりだったので、面接の対策や、注意点などその都度アドバイスいただいてすごく助かりました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市南区
サービス満足度

いつも丁寧に対応してくださり、面接前もアドバイスを色々してもらえた。 面接後も結果が出るまでこまめに連絡くださり、不安が軽減できた。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐南区
サービス満足度

大変丁寧に、条件や心配事を聞き取って頂き、細やかにサポートして下さいました。 とても心強かったです、ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #福山市
サービス満足度

相談させて頂いてから、短時間で内定を頂けて大変感謝しております。 また、担当キャリアパートナーTさんは相談しやすい雰囲気を作ってくださり、何でもお話することが出来ました。ラインのやり取りで状況を共有できるのはとても良かったです。 これからもどうぞよろしくお願いいたします。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #東広島市
サービス満足度

希望通りの求人を紹介していただき、よかったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム(特養)
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【月給】253,000円‐271,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/05/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:28.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

広島県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

広島県の高齢者の割合

広島県の総人口(2021年時点で、約2,780,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約827,000人で、全体の29.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.5ポイントも増えると見られています。

広島県の高齢者率(2021年)
広島県の人口 約2,780,000人
65歳以上の高齢者数 約827,000人
高齢者の割合 29.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

広島県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、広島県では、2004年で112,764人だったのが、 2019年では、158,862人となり、 15年間で46,098人増加しています。増加率は40.9%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

広島県の要介護(要支援)認定者数
2004年 112,764人
2019年 158,862人
15年間での増加数 46,098人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

広島県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち広島県では20,125人で、全体の約2.76% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

広島県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月13日時点での、ケア人材バンクの広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、413件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が191件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが61件小規模多機能が52件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

広島県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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