介護老人保健施設(老健)・駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(広島県)の求人・転職・採用情報

広島県の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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【非公開求人】【広島市安佐南区】賞与3.70ヶ月分!介護老人保健施設にてケアマネジャー(専任)1名募集★
*お盆、年末年始休暇あり* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17874

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-260,000円
基本給:130,000円-180,000円
特別手当:40,000円
調整手当:40,000円

【賞与】年2回 計3.70ヶ月分
【昇給】年1回
【社会保険】完備
【退職金】勤続5年以上
【通勤手当】上限20,000円
【定年】60歳 再雇用65歳まで
最寄り
【最寄駅】アストラムライン 大原駅より車5分 【マイカー通勤】可(駐車場代3,000円)
職場概要
★★法人の中核である病院に隣接する老健でのケアマネジャー募集★★ ・1997年の開設以来、約24年間以上地域の高齢者支援を行なっている医療法人が母体です! ・託児所の設置等福利厚生充実! ・賞与計3.70ヶ月分と高待遇! ・支援相談員が4名おり、同じ事務所内ですので連携がとりやす...

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【非公開求人】【倉敷市】定年65歳!医療法人母体☆老健ケアマネジャー募集!
*「 心 」に寄り添い、「 自分らしさ 」を応援している医療法人が母体です* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 岡山県 倉敷市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C01992

《 募集要項 》

給与
【月給】183,000-213,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,000-200,000円
職務手当13,000円

年末年始手当 3,000円/日(12/30-1/3の出勤の場合)
皆勤手当 10,000円
介護職員等特定処遇改善手当 6,000円

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
最寄り
マイカー通勤可能(駐車場代:5,000円/月) ※保険会社加入により無料にもなります。 ※車通勤の場...
職場概要
【法人概要・拠点】 ・輝くような「自分らしさ」を取り戻していただけるよう、地域の皆様のよりどころでありたい。 お一人おひとりの身体状況や、家庭環境に応じて、入院から施設入所、在宅復帰から看取りまで医療と介護でサポートしている地域密着法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・就...
【非公開求人】★医療法人運営の老健ケアマネ★
経験者歓迎!安定経営の法人です の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C24267

《 募集要項 》

給与
【月給】面接後、詳細決定となります。
【賞与】年2回 計基本給の4か月分(前年度実績)
【昇給】あり 年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】あり 上限10,000円/月
最寄り
JR宇野線 備前片岡駅より徒歩2分
職場概要
★老健にてケアマネジャー募集 ★慣れるまでサポートがしっかりあります! ★施設ケアマネですが、在宅の方を担当する場合もあり、居宅ケアマネと施設ケアマネの両方の業務に携わることができます。 ♪経験を積んで、仕事の幅を広げたい方へお勧めです♪
【非公開求人】【岡山市東区】充実の研修体制★社会医療法人母体の介護老人保健施設ケアマネジャー1名募集♪
*日曜日・祝日固定休み!送迎・介護兼務なし!* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 岡山県 岡山市東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C25380

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当5,000円
資格手当 10,000円
住宅手当上限16,000円
家族手当配偶者15,000円 子4,500円※上限2人

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限:24,000円
最寄り
JR赤穂線 西大寺駅より徒歩20分 車通勤可 駐車場代 3,000円/月
職場概要
★岡山市東区西大寺エリアに位置し、緑に囲まれた静かな場所にある事業所です♪ ★整形外科・脳神経外科・内科・外科・リハビリテーション科・リウマチ科、365日リハビリ体制に取組んでいる病院が母体です。 ★明るく家庭的な雰囲気の下で医療や介護・看護、リハビリテーション等のサービスを通じ...
【非公開求人】【津山市田町】賞与年3回★日曜日・祝日固定休み*年間休日119日!
介護老人保健施設にてケアマネジャー1名募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 岡山県 津山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40570

《 募集要項 》

給与
【月給】185,000円‐255,000円
基本給 180,000円-250,000円
介護員手当 5,000円
【賞与】年3回 計3.90ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【通勤手当】実費支給(上限あり)月額16,100円
【退職金制度】あり 勤続年数3年以上
【定年】60歳、再雇用65歳まで
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
最寄り
車通勤可
職場概要
★1949年開設以来、地域に開かれた精神医療をめざし、2011年には社会医療法人に改組し、精神医療・老人医療・介護福祉の分野で地域に貢献できるよう日々努力している法人が母体です! ★相談支援部内で相談業務と合わせ、ケアマネジャーと相談員計4名で行っています。多職種連携を重要視し、...

広島県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐南区
サービス満足度

大変丁寧に、条件や心配事を聞き取って頂き、細やかにサポートして下さいました。 とても心強かったです、ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #福山市
サービス満足度

相談させて頂いてから、短時間で内定を頂けて大変感謝しております。 また、担当キャリアパートナーTさんは相談しやすい雰囲気を作ってくださり、何でもお話することが出来ました。ラインのやり取りで状況を共有できるのはとても良かったです。 これからもどうぞよろしくお願いいたします。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #東広島市
サービス満足度

希望通りの求人を紹介していただき、よかったです。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐北区
サービス満足度

在職中の為、日中連絡がつかない状態でしたが、遅い時間も対応してくださり、助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐南区
サービス満足度

色々交渉、フォローしていただき大変満足しています。転職に関して不安な要素を解消していただきました。ありがとうございます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
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【給与】
非常勤 【時給】1,300円- ※面接後決定、経験前職等考慮有

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居宅介護支援事業所
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【月給】232,800円‐270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 212,...

重症児・者福祉医療施設鈴が峰 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・相談支援専門員
計画相談支援・地域相談支援
常勤

基幹相談支援センター、計画相談支援事業所での相談支援専門募集@広島市

【給与】
【月給】176,076円-234,930円 基本給 162,820円-220,520円 特殊業...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人351件※から集計した 「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.2万円
  • 最高月給:31.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

広島県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

広島県の高齢者の割合

広島県の総人口(2021年時点で、約2,780,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約827,000人で、全体の29.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.5ポイントも増えると見られています。

広島県の高齢者率(2021年)
広島県の人口 約2,780,000人
65歳以上の高齢者数 約827,000人
高齢者の割合 29.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

広島県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、広島県では、2004年で112,764人だったのが、 2019年では、158,862人となり、 15年間で46,098人増加しています。増加率は40.9%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

広島県の要介護(要支援)認定者数
2004年 112,764人
2019年 158,862人
15年間での増加数 46,098人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

広島県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち広島県では20,125人で、全体の約2.76% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

広島県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月27日時点での、ケア人材バンクの広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、415件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が192件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが63件小規模多機能が52件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

広島県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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