小規模多機能・介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(広島県)の求人・転職・採用情報

広島県の 小規模多機能求人を、4件掲載中

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【非公開求人】【広島市安佐南区】小規模多機能、グループホームのケアマネジャー募集!*日勤帯のみ* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15979

《 募集要項 》

給与
【月給】212,500円-261,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【交通費】上限22,000円/月
【定年】65歳※継続雇用有
最寄り
七軒茶屋駅  車通勤:可(駐車場:有)
職場概要
**病院やクリニックなどを運営するグループ法人に属しています** ★「仕事と家庭の両立支援広島県登録マーク」を取得♪ ★子育てとお仕事の両方を応援する企業です♪ ★スタッフそれぞれの経験・スキルに合わせた研修が充実しています。 ★有給取得促進中。取得率80%を目指しています。 ★...
【非公開求人】定年65歳!小規模多機能、グループホームのケアマネジャー募集!@広島市安佐北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 広島市安佐北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C51189

《 募集要項 》

給与
【月給】212,500円-261,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【交通費】上限22,000円/月
【定年】65歳※継続雇用有
最寄り
中深川駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
**病院やクリニックなどを運営するグループ法人に属しています** ★「仕事と家庭の両立支援広島県登録マーク」を取得♪ ★子育てとお仕事の両方を応援する企業です♪ ★スタッフそれぞれの経験・スキルに合わせた研修が充実しています。 ★有給取得促進中。取得率80%を目指しています。 ★...
【非公開求人】@福山市《非常勤可能★休暇充実》小規模多機能でのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 福山市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14412

《 募集要項 》

給与
【基本給】160,000円-
【役職手当】30,000円
【技能手当】15,000円
【賞与】なし
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】なし
【交通費】全額支給

【非常勤】時給1,200円-
最寄り
井原鉄道「御領駅」 徒歩10分 車通勤可
職場概要
☆2014年1月にオープンした新しい事業所です! ☆研修未受講の方も入社後に取得でも可です!(受講料は事業所と折半になります) ☆要介護認定を受けた高齢者の方が住み慣れた地域で、安心して暮らせるよう、ご支援させて頂きます。 ☆地域密着型の事業所として、地域の皆さまに愛されるよう、...
【非公開求人】小規模多機能ホームにてケアマネ急募@福山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 福山市
特徴 4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C19626

《 募集要項 》

給与
【月給】183.000円-189.300
 基本給153.000円-159.300円
 資格手当30.000円-30.000円
【特記事項】
時給900円-900円
月給、基本給は月170H-177Hの計算を元に算出
 皆勤手当3.000円
 処遇改善賞与

【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20.900円
最寄り
横尾駅より徒歩21分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能ホームにてケアマネ急募@福山市 原則夜勤なし!

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 岡山市中区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40822

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】250,000円-
基本給200,000円-
ケアマネジャー手当 50,000円

【昇給】有 月500円(前年度実績)
【通勤手当】有 距離に応じて
【定年】65歳※再雇用有り
最寄り
両備バス西大寺線 海吉停留所から徒歩5分
職場概要
*一人一人の生活・思いを大切にし、親切でよい介護に努め、高齢者の人権と生き甲斐のある生活を守り、住み慣れた地域の発展に貢献している会社が母体です* ★日勤業務のみです!定員29名の小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー1名募集です♪ ★最寄りバス停徒歩圏内です!アクセス良好です...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 山口県 宇部市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C04336

《 募集要項 》

給与
月給162,204円-170,520円
賞与あり(前年度実績年2回4ヶ月)
交通費(上限17,000円/月)
最寄り
JR「床波駅」車8分 車通勤可能
職場概要
原則土日休みなのでプライベートも充実できます☆ 先輩ケアマネさんがいらっしゃいますので安心して働けます! 未経験者OKです☆ ぜひご応募お待ちしております!

広島県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐南区
サービス満足度

大変丁寧に、条件や心配事を聞き取って頂き、細やかにサポートして下さいました。 とても心強かったです、ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #福山市
サービス満足度

相談させて頂いてから、短時間で内定を頂けて大変感謝しております。 また、担当キャリアパートナーTさんは相談しやすい雰囲気を作ってくださり、何でもお話することが出来ました。ラインのやり取りで状況を共有できるのはとても良かったです。 これからもどうぞよろしくお願いいたします。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #東広島市
サービス満足度

希望通りの求人を紹介していただき、よかったです。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐北区
サービス満足度

在職中の為、日中連絡がつかない状態でしたが、遅い時間も対応してくださり、助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐南区
サービス満足度

色々交渉、フォローしていただき大変満足しています。転職に関して不安な要素を解消していただきました。ありがとうございます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】232,800円‐270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 212,...

重症児・者福祉医療施設鈴が峰 の求人

広島市佐伯区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・相談支援専門員
計画相談支援・地域相談支援
常勤

基幹相談支援センター、計画相談支援事業所での相談支援専門募集@広島市

【給与】
【月給】176,076円-234,930円 基本給 162,820円-220,520円 特殊業...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人45件※から集計した 「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.8万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

広島県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

広島県の高齢者の割合

広島県の総人口(2021年時点で、約2,780,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約827,000人で、全体の29.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.5ポイントも増えると見られています。

広島県の高齢者率(2021年)
広島県の人口 約2,780,000人
65歳以上の高齢者数 約827,000人
高齢者の割合 29.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

広島県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、広島県では、2004年で112,764人だったのが、 2019年では、158,862人となり、 15年間で46,098人増加しています。増加率は40.9%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

広島県の要介護(要支援)認定者数
2004年 112,764人
2019年 158,862人
15年間での増加数 46,098人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

広島県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち広島県では20,125人で、全体の約2.76% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

広島県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、418件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が193件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが63件小規模多機能が52件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

広島県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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