小規模多機能・ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(広島県)の求人・転職・採用情報

広島県の 小規模多機能求人を、4件掲載中

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<先輩ケアマネジャー在籍>小規模多機能のケアマネジャー求人です@広島市安佐南区

小規模多機能ホームおおまち の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C34444

《 募集要項 》

給与
【月給】230,500円‐265,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,000円‐197,000円
資格手当 30,000円‐40,000円
処遇改善手当 22,000円
ベースアップ手当 6,500円

夜勤手当 6,500円/回

【賞与】年2回(計1,5か月分/前年度実績)
最寄り
大町(広島)駅より徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・広島県内に複数のグループホーム、小規模多機能型居宅介護を運営している株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・小規模施設ですので利用者様と密に関わりながらケアマネジメントが出来ます。 ・先輩職員が必ずいますので、困ったときにその場で、質問が出来る環境...

小規模多機能でケアマネジャーの募集です@尾道市

小規模多機能ホームふぁみりぃ向東 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 尾道市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C25624

《 募集要項 》

給与
※介護職員処遇改善加算手当込みの金額
【月給】210,000円
基本給140,000円
職務手当 50,000円
夜勤手当 20,000円(5,000円/回・月4回で算出)

【賞与】年2回

非常勤
※介護職員処遇改善加算手当込みの金額
【時給】1,040円(介護支援専門員資格取得者)
夜勤手当 700円(当社の夜勤勤務手当時間設定の中での就業において)
最寄り
尾道駅より徒歩26分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
従業員500名以上の安定法人で小規模多機能でケアマネジャーの募集です。 ・小規模多機能サービス等計画作成担当者研修未修了も応募可能。 ・これまでの経験に応じて、兼務内容は変わります。 営業活動はありますが、頑張っていただければその分兼務は軽減されます。 ・定年65歳、再雇用...
【非公開求人】【福山市駅家】小規模多機能にてケアマネジャー募集♪
*パート勤務もOK!定年70歳までと長くご就業可能です* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 福山市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32803

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-230,000円
基本給200,000円-230,000円

【特記事項】
夜勤手当:5,000円/回

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】70歳※再雇用あり 

■非常勤
時給1,000円-1,200円
【昇給】有 1H/10円-30円(前年度実績)
最寄り
マイカー通勤可(駐車場あり) JR福塩線駅家駅から1.5Km 徒歩20分
職場概要
★利用者及び家族のニーズに見合ったその人の持つ力・地域力を伴い、職員と一緒に在宅の生活の延長との距離を縮め、認知症進行をおさえる事が出来るよう、対応を心掛けている事業所です! ★プランターなどでの野菜生育に関わり、又外部ボランティアの受け入れなどで音楽療法も取り入れています! ★...
【非公開求人】マイカー通勤可!小規模多機能でケアマネジャーのお仕事です@広島市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 広島市安佐北区
特徴 4週8休以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C44031

《 募集要項 》

給与
【月給】199,200円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 189,200円-
資格手当 10,000円

【特記事項】
基本給は時給1,100円×172時間で換算

【賞与】年3回
【昇給】準備中 
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 20,000円

夜勤 4,300円
職場概要
マイカー通勤可能です! 4週8休です!

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小規模多機能でケアマネジャーの募集です@倉敷市

小規模多機能型居宅介護事業所シーサイドリビング勇崎 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 倉敷市
特徴 ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C26598

《 募集要項 》

給与
常勤
【月給】  円

非常勤
【時給】  円
最寄り
車通勤可
職場概要
小規模多機能でケアマネジャーの募集です。 年齢経験問わずまずはご相談ください。
【非公開求人】★経験者募集!!小規模多機能内居宅にてケアマネ募集★@岡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 昇給あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C19464

《 募集要項 》

給与
■夜勤有り
【月給】230,480円-251,120円

【特記事項】
※上記とは別に支給
夜勤手当 1回4,000円(月5回 20,000円)

■日勤のみ
【月給】220,160円-240,800円


【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度有※勤続3年以上
【通勤手当】支給なし
最寄り
備前西市駅より徒歩21分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能内居宅にてケアマネ募集★@岡山市 常勤非常勤問わず募集! 即戦力になれる方歓迎◎ 利用者に寄り添った風土をお持ちの事業です!

広島県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市南区
サービス満足度

いつも丁寧に対応してくださり、面接前もアドバイスを色々してもらえた。 面接後も結果が出るまでこまめに連絡くださり、不安が軽減できた。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐南区
サービス満足度

大変丁寧に、条件や心配事を聞き取って頂き、細やかにサポートして下さいました。 とても心強かったです、ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #福山市
サービス満足度

相談させて頂いてから、短時間で内定を頂けて大変感謝しております。 また、担当キャリアパートナーTさんは相談しやすい雰囲気を作ってくださり、何でもお話することが出来ました。ラインのやり取りで状況を共有できるのはとても良かったです。 これからもどうぞよろしくお願いいたします。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #東広島市
サービス満足度

希望通りの求人を紹介していただき、よかったです。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市安佐北区
サービス満足度

在職中の為、日中連絡がつかない状態でしたが、遅い時間も対応してくださり、助かりました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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重症児・者福祉医療施設鈴が峰 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・相談支援専門員
計画相談支援・地域相談支援
常勤

基幹相談支援センター、計画相談支援事業所での相談支援専門募集@広島市

【給与】
【月給】176,076円-234,930円 基本給 162,820円-220,520円 特殊業...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/05/08時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人46件※から集計した 「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.8万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

広島県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

広島県の高齢者の割合

広島県の総人口(2021年時点で、約2,780,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約827,000人で、全体の29.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.5ポイントも増えると見られています。

広島県の高齢者率(2021年)
広島県の人口 約2,780,000人
65歳以上の高齢者数 約827,000人
高齢者の割合 29.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

広島県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、広島県では、2004年で112,764人だったのが、 2019年では、158,862人となり、 15年間で46,098人増加しています。増加率は40.9%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

広島県の要介護(要支援)認定者数
2004年 112,764人
2019年 158,862人
15年間での増加数 46,098人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

広島県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち広島県では20,125人で、全体の約2.76% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

広島県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月08日時点での、ケア人材バンクの広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、414件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が190件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが62件小規模多機能が52件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

広島県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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