兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 求人を、902件掲載中

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【非公開求人】★加古郡*医療法人の訪問診療部門で相談員の募集です★ご経験がある方をお待ちしております*お気軽にお問合せ下さい♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)/往診・訪問診療
勤務地 兵庫県 加古郡稲美町
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C12449

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
業務内容
訪問診療施設における相談員業務全般 地域連携や営業活動 対象エリア 加古川・明石・稲美町・神戸市西区、垂水区など 【応募条件】 ・地域連携業務などの実務経験者 ・社会福祉士または介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT可)
最寄り
JR山陽本線 土山駅下車
【非公開求人】★経験者歓迎◎居宅ケアマネジャー@小野市王子町★
常勤非常勤ご相談ください! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22986

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 運転の可否:有 社用車の有無:有 軽自動車 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可)
最寄り
葉多駅より徒歩18分

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兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/09/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人558件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

09月19日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、902件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が471件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が94件有料老人ホームが68件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/09/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人902件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が13.4%、 土日祝休みの求人が11.1%、 日・祝休みの求人は10.8% です。
    年間休日110日以上の募集求人が46.2%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    46.2%

    兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/09/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人902件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は30.8% シフト制(4週8休以上)の求人は40% あります。

    残業が少ない

    30.8%

    シフト制(4週8休以上)

    40%

    兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/09/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人902件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は32.8%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は13.5%あります。

    未経験歓迎の求人

    32.8%

    教育・サポート充実の求人

    13.5%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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