兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@姫路市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C28650

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
業務内容
居宅介護支援事業所でケアマネ業務全般 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員のいずれか 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
飾磨駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】経験を活かせます◎居宅介護支援事業所でのお仕事です@神戸市兵庫区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C28803

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
業務内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許 主任介護支援専門員尚可
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 湊川駅より徒歩10分
【非公開求人】特養ケアマネジャー兼相談員募集!未経験者歓迎・2名体制予定! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C16801

《 募集要項 》

給与
月給:186,900円-215,600円
基本給:183,900円-205,600円
資格手当3,000円-10,000円
住宅手当20,000円
扶養手当配偶者11,000円・配偶者以外3,500円
賞与:年2回3.50ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:上限40,000円
業務内容
地域密着型特別養護老人ホーム(定員29名)で、もう一人の生活相談員兼ケアマネジャーと業務を分担し、連携しながら業務をしていただきます。 ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施、ショートステイ(定員10名)利用者の対応・送迎、記録の作成などをしていただきます。 夜勤なし 介護兼務あり ※必須資格 介護支援専門員 普通運転免許(AT限定可能)
最寄り
最寄駅:大石駅まで徒歩7分 車通勤:可能(駐車場無料)
【非公開求人】◎アットホームがおすすめ◎《駅チカ!残業無し!!》居宅ケアマネ兼ヘルパー求人@神戸市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C03858

《 募集要項 》

給与
年俸制:3,000,000円-
月給:230,000円-250,000円
賞与:業績に応じて支給
業務内容
居宅介護支援事業所でのケアマネ兼ヘルパー業務 請求業務あり 営業周り無し 社用車あり(電動アシスト自転車もあり) ※必須資格 介護支援専門員
最寄り
神戸高速鉄道「西元町」神戸駅方向へ徒歩3分 JR「神戸駅」博愛病院方向へ徒歩5分

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兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/11/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人664件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月06日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、904件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が498件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が91件有料老人ホームが64件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/11/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人904件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が12.5%、 土日祝休みの求人が10.9%、 日・祝休みの求人は10% です。
    年間休日110日以上の募集求人が46.9%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    46.9%

    兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/11/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人904件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は29.3% シフト制(4週8休以上)の求人は41.3% あります。

    残業が少ない

    29.3%

    シフト制(4週8休以上)

    41.3%

    兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/11/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人904件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は32.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は13.8%あります。

    未経験歓迎の求人

    32.1%

    教育・サポート充実の求人

    13.8%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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