病院・4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 病院求人を、3件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】<年間休日110日/託児所あり>病院でのケアマネジャー求人です@南あわじ市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 南あわじ市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C42169

《 募集要項 》

給与
【月給】245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,000円
ケアマネジャー手当 5,000円‐25,000円

その他手当
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】‐1,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 31,600円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
病院での介護支援専門員募集です。 未経験可。経験者優遇します。 155床の後方支援病院として在宅医療のサポートに注力した病院での求人です。 年間休日110日でプライベートとの両立も図れます。 まずはお気軽にご相談ください。
【非公開求人】福利厚生充実!病院併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務@加西市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(療養型)
勤務地 兵庫県 加西市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C19736

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-250,000円
 基本給 180,000円-230,000円
 職務手当 20,000円
【特記事項】
皆勤手当10,000円
扶養手当有

【賞与】年2回(7月12月)または500,000円-700,000円
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
播磨横田駅より 徒歩31分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
未経験可! 医療法人母体の介護療養型医療施設にてケアマネジャー募集☆ 福利厚生が充実しています!
【非公開求人】◎介護医療院でケアマネジャーの増員募集です◎神戸市
経験者優先採用。ケアマネ3名体制、とても働きやすい職場です。
【扶養手当・食事手当等、企業年金等福利厚生も充実しております♪】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(療養型)
勤務地 兵庫県 神戸市兵庫区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C03218

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-245,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-230,000円
資格手当15,000円

【特記事項】
扶養手当8,500円/1人(22歳まで対象) (条件あり)
食事手当

【賞与】年2回2.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳※再雇用・勤務延長70歳まで
最寄り
山陽電鉄 「東須磨」駅より送迎車あり 車通勤は要相談(駐車場無料)
職場概要
【半世紀以上に渡り、179床の介護療養型病院として地域に貢献されてきた法人がこの度、介護医療院となりました。】 ◎保育料補助金制度など、子育て中の方には嬉しい手当がございます★ ◎ケアマネジャーとして更に専門性を高めたい方・医療系知識を身に付けたい方にもおすすめな環境です!! ...

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

【非公開求人】未経験相談OK!病院でのケアマネジャーのお仕事です@堺市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C33571

《 募集要項 》

給与
【月給】174,200円-194,200円
基本給154,200円-154,200円
調整手当20,000円-40,000円

【賞与】年2回、計2.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1.00%
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳

非常勤
時給1,060円-1,340円
最寄り
車通勤可
職場概要
<こんな法人です!> ★地域の方々や多くの皆様から信頼される病院と安全でやさしく患者さんの立場に立てる医療をめざしています。 ★病院をはじめ、他部署の他職種との連携が多い為、コミュニケーションが緊密に取れます♪ <こんな方にオススメ> ★病院併設にて他職種との連携が取りやすく、...
【非公開求人】日祝休み!賞与4カ月以上!残業少なめ!
介護療養型病棟のケアマネ募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C27531

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-230,000円

【特記事項】
 皆勤手当7,000円
 家族手当5,000円-25,000円


【賞与】年2回、4.26ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 二軒茶屋(京都)駅より徒歩2分
職場概要
休暇充実☆ 賞与4.26ヶ月分☆ アクセス良好☆車通勤も可能です◎ まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】月給200,000円以上☆病院でのケアマネジャー業務です@宇陀市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)
勤務地 奈良県 宇陀市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C27306

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-270,000円
基本給 195,000円-260,000円
 資格手当 10,000円


【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
車通勤可
職場概要
月給200,000円以上☆ 病院でのケアマネ業務です☆ まずはお気軽にお問い合わせください!

兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市須磨区
サービス満足度

何でも話しやすく、面接に臨む際のアドバイス等も適切かつ分かりやすく有り難かったです。こちらの現在の業務に配慮して下さった点も助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

足並みを揃えて、こちらのペースにあわせてくれる気遣いもありました。気持ちよく転職活動が出来ました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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特別養護老人ホーム(特養)
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鹿児の郷居宅介護支援事業所かこがわ の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日123日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@加古川市

【給与】
【月給】195,000円-228,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人673件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:36.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

兵庫県の高齢者の割合

兵庫県の総人口(2021年時点で、約5,432,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,608,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.3ポイントも増えると見られています。

兵庫県の高齢者率(2021年)
兵庫県の人口 約5,432,000人
65歳以上の高齢者数 約1,608,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

兵庫県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、兵庫県では、2004年で185,537人だったのが、 2019年では、318,670人となり、 15年間で133,133人増加しています。増加率は71.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

兵庫県の要介護(要支援)認定者数
2004年 185,537人
2019年 318,670人
15年間での増加数 133,133人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

兵庫県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち兵庫県では33,192人で、全体の約4.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

兵庫県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月03日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、802件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が450件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が82件有料老人ホームが55件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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