特別養護老人ホーム(特養)・土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、2件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】経験不問!年間休日125日で土日祝休み可!残業月5時間程度!◎特養でケアマネジャーの募集@高砂市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 高砂市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C28932

《 募集要項 》

給与
【月給】166,960円-223,952円
 基本給 149,000円-203,800円
 調整手当 5,960円-8,152円
 特殊業務手当 12,000円
 
【特記事項】
前歴加算あり
扶養手当 住宅手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 21,400円
最寄り
曽根駅より徒歩22分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・未経験大歓迎!ケアマネの経験がなくても、特養の経験がなくても一から指導します! ・希少な土日祝休み!残業も少なくプライベートも充実できます。 ・有給休暇は通常入社半年後から付与ですが、入社3か月後から付与されます!
【非公開求人】土日祝固定休み!特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@西脇市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 西脇市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C14288

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-210,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円-200,000円
資格手当 10,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続年数不問
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
マイカー通勤可能
職場概要
年間休日124日! 土日祝固定休み! 賞与4.00ヶ月分!

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【非公開求人】年間休日110日!特別養護老人ホームでのお仕事@京都市山科区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C19616

《 募集要項 》

給与
【月給】243,100円-266,500円 
基本給 217,100円-240,500円 
資格手当 10,000円 
業務手当 6,000円
役職手当 10,000円 

【モデル給与】
40歳前後の場合 年収4,000,000円-4,500,000円

【賞与】年2回・計1.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 45,000円
最寄り
御陵駅より徒歩22分 車通勤不可 バイク通勤可 自転車通勤可
職場概要
特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です! ・2008年開設の全室ユニット型の特別養護老人ホームです。とても綺麗なホームです。 ・レクリエーションや季節の行事も活発で、手作りの飾りがあったりととてもアットホームな環境です。 ・男女比4:6で、男性も活躍できる職場です。 ・その...
【非公開求人】特養でケアマネジャーの募集です@東近江市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 滋賀県 東近江市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29152

《 募集要項 》

給与
【月給】205,100円-226,400円
 基本給 179,100円-200,400円
 資格手当 4,000円
 業務手当 10,000円
 住宅手当 2,000円
 特別手当 10,000円

【特記事項】

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり
【通勤手当】上限 30,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
特養でケアマネジャーの募集です 経験問わずまずはご相談ください
【非公開求人】賞与3.13ヶ月分、特別養護老人ホームでのお仕事です@大津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C62523

《 募集要項 》

給与
【月給】227,500円-270,300円
基本給:183,500円-216,300円
処遇改善手当 11,000円
特定処遇改善手当 5,000円
資格手当 28,000円-38,000円

【賞与】年2回、1.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
江若バス 陽明町北口バス停駅徒歩15分 車通勤可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成5年に大津市が出資してできた社会福祉法人です。老人福祉センター・デイサービス・在宅介護・入所施設他、  公益事業としてふれあいプラザを運営。みんなを笑顔でつなぐ事業団」を企業理念に掲げ、  ご利用者・職員・そして地域全体が笑顔でつながるように介護サービス...
【非公開求人】施設ケアマネジャー未経験者歓迎!・原則土日祝お休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 滋賀県 長浜市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C16848

《 募集要項 》

給与
月給:196,000円-219,800円
賞与:年2回3.95ヶ月*前年度実績より
退職金:勤続1年以上
交通費:上限24,500円/月
最寄り
木ノ本駅まで 徒歩12分 車通勤可能
職場概要
未経験者歓迎! 法人内で複数居宅等施設運営をしています。 未経験でもご相談可能なのでお気軽にお問い合わせください! 同法人居宅ケアマネジャー募集もあります!
【非公開求人】滋賀県犬上郡
◎特養ケアマネの求人です
◎基本土日休み!
◎未経験ご応募可能です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 滋賀県 犬上郡豊郷町
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C14384

《 募集要項 》

給与
基本給180,000円-230,000円
資格手当 10,000円
月給190,000円-240,000円
賞与年2回 4.4月
昇給制度有
扶養手当、住宅手当
処遇改善手当有り!(給与・賞与とは別に支給)
最寄り
実費支給上限21,800円 マイカー通勤可 無料駐車場有
職場概要
★オススメ★ ◎処遇改善手当有り ◎施設見学可能です ◎サービス残業なし・研修会あり(就業時間内)

兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #相生市
サービス満足度

不安になることもあり、やっぱり無理かな?と思い、気持ちが落ち込みました。生活もあるので、焦る気持ちもありました。 お忙しい中でも、丁寧に対応していただきありがとうごさいます。 直接、事業所さんに尋ねにくい点もありましたが、聞いてくださいました。 ありがとうごさいます。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #西宮市
サービス満足度

直接聞きにくいことを間に入って確認していただき就職に不安がなくなりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

居宅ケアマネ、未経験、扶養内パートを探していましたが、なかなか見つからず、施設ケアマネでもいいかと諦めていたところ、親身になって探していただきました。 まめに連絡をいただき良かったです。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市須磨区
サービス満足度

何でも話しやすく、面接に臨む際のアドバイス等も適切かつ分かりやすく有り難かったです。こちらの現在の業務に配慮して下さった点も助かりました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #尼崎市
サービス満足度

足並みを揃えて、こちらのペースにあわせてくれる気遣いもありました。気持ちよく転職活動が出来ました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
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【月給】255,000円-275,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 215,0...

鹿児の郷居宅介護支援事業所かこがわ の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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【給与】
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ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人67件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

兵庫県の高齢者の割合

兵庫県の総人口(2021年時点で、約5,432,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,608,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.3ポイントも増えると見られています。

兵庫県の高齢者率(2021年)
兵庫県の人口 約5,432,000人
65歳以上の高齢者数 約1,608,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

兵庫県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、兵庫県では、2004年で185,537人だったのが、 2019年では、318,670人となり、 15年間で133,133人増加しています。増加率は71.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

兵庫県の要介護(要支援)認定者数
2004年 185,537人
2019年 318,670人
15年間での増加数 133,133人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

兵庫県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち兵庫県では33,192人で、全体の約4.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

兵庫県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月06日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、802件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が450件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が82件有料老人ホームが55件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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