有料老人ホーム・交通費全額支給の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 有料老人ホーム求人を、1件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<風通し良い現場/貴重な年間114日休み>有料老人ホームでケアマネジャー募集@神戸市

ユトリーム朝霧 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C64541

《 募集要項 》

給与
【月給】244,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
想定年収 3,663,000円-(各種手当金、賞与含む)
※給与は経験年数や資格などをもとに算出
※残業代別途支給

【特記事項】
時間外手当
年末年始手当

【特記事項】
時間外手当
年末年始手当

【賞与】年2回 (6月、12月)
最寄り
JR「朝霧」駅下車、東へ約250メートル(徒歩約4分)
職場概要
<法人概要・拠点> ・2000年に大阪市北区にて設立した、大手警備会社のグループ会社です。 ・大阪府、兵庫県、京都府、奈良県の関西エリアで、有料老人ホームをはじめ、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、在宅介護支援サービスを展開しています。 ・高い信頼・安全に加え誇りと生き...

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【非公開求人】サービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャーとして勤務してみませんか@上京区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C33653

《 募集要項 》

給与
【月給】254,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回(年3.50/前年実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】全額支給(自宅から事業所までの距離が2km以上の場合)
【定年】60歳 ※再雇用制度有り
最寄り
車通勤不可 JR山陰本線、京都市営地下鉄東西線「二条」駅から北へ約1,200メートル(徒歩約15分)...
職場概要
【法人概要・拠点】 ・法人設立から20年以上。お客さまお1人おひとりの「自分らしい暮らし」を実現することを使命とし有料老人ホームやグループホーム等の施設から、訪問介護/看護、デイサービスまで幅広いサービスをご提供しています。従業員数500名を超える、介護業界大手の株式会社です。 ...
【非公開求人】アクセス良好☆居宅介護支援事業所でのお仕事です。@岸和田市堺町 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 岸和田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C01071-1

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円
基本給180,000円
資格手当 20,000円
調整手当 20,000円

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 5,000円
【定年】65歳 ※再雇用応相談
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 蛸地蔵駅より徒歩8分
職場概要
月給220,000円以上☆ アクセス良好☆車通勤も可能です◎ 土日祝休みのためプライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合わせください!

兵庫県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県
サービス満足度

他の紹介会社からもご紹介多数頂きましたが、私の職歴、希望等に合った事業所の紹介があまりなく、質問に対しても具体的な応えが返ってこなかったりと不信感もありました。 担当キャリアパートナーのMさんに直ぐに応えを頂けたり、話しの中でも転職の不安を和らげていただけ、気持ちが前向きになれたように思います。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #神戸市神戸市東灘区
サービス満足度

ご自身の経験や業界内の情報に通じて、大変分かりやすく説明と丁寧なサポートをして頂きました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #兵庫県 #姫路市
サービス満足度

転職について、はっきりとしていない状況での紹介から始まりましたが、立場を十分に考えて下さり関わって頂きました。仕事柄でしょうが、後押しがなければ転職の決断は出来ていなかったと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

兵庫県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人232件※から集計した 「兵庫県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

兵庫県の高齢者の割合

兵庫県の総人口(2021年時点で、約5,432,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,608,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.3ポイントも増えると見られています。

兵庫県の高齢者率(2021年)
兵庫県の人口 約5,432,000人
65歳以上の高齢者数 約1,608,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

兵庫県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、兵庫県では、2004年で185,537人だったのが、 2019年では、318,670人となり、 15年間で133,133人増加しています。増加率は71.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

兵庫県の要介護(要支援)認定者数
2004年 185,537人
2019年 318,670人
15年間での増加数 133,133人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

兵庫県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち兵庫県では33,192人で、全体の約4.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

兵庫県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

05月16日時点での、ケア人材バンクの兵庫県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、240件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が174件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが52件介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

兵庫県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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