兵庫県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です!@宝塚市

はにーばんkids の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C34605

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
業務内容
放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 対象は知的、発達障がい等の疑いのある児童(乳幼児-小学3年生) 【応募資格】 児童発達支援管理責任者
最寄り
阪急宝塚線山本駅南口より徒歩13分 JR宝塚線中山寺駅北口より徒歩10分

経験者歓迎!放課後等デイサービスでの児発管のお仕事です@伊丹市

たんぽぽAi の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C48703

《 募集要項 》

給与
月給:256,500円 ~ 362,500円
業務内容
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 現場兼務有り 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※実務経験必須
最寄り
伊丹(JR)駅より 徒歩4分

新規オープンの自立援助ホームでの管理者求人です@尼崎市

(仮称)ライフエール西昆陽 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者/他
雇用形態 常勤
施設形態 自立生活援助
勤務地 兵庫県 尼崎市
お問い合わせ番号 C64271

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
業務内容
新規オープンする若年者の自立援助ホームにて、日常生活の支援をお任せします。 ・ホームの告知活動 ・入居希望者への対応や入居手続き ・利用料の請求や精算などの経費管理 ・従業員のシフト管理 ・行政や関係福祉サービス機関の担当者との連絡調整 ・入居者への支援 【応募条件】 資格不問
最寄り
マイカー通勤可能

新規オープン!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です。@兵庫県三木市

キッズチャレンジ三木校 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C35195

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
業務内容
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許
最寄り
車通勤可 志染駅より徒歩6分

放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者募集@神戸市中央区

マーシーワルツ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C37186

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~
業務内容
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集 個別支援計画書の立案と作成 子どもたちへの支援の実施 送迎業務(免許お持ちの方) 事務・雑務 など ※事務作業をメインとし、時に現場への支援をお願いします。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者※実務経験要 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
県庁前(兵庫)駅より 徒歩 9分 元町(JR) 駅より 徒歩 12 分 元町(阪神) 駅より...

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兵庫県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2026/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人140件※から集計した 「兵庫県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.3万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県の児童発達支援管理責任者の募集求人の休日の特徴は?

2026/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・児童発達支援管理責任者」の募集求人245件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が12.8%、 土日祝休みの求人が13.6%、 日・祝休みの求人は30.4% です。
年間休日110日以上の募集求人が57.6%あります。
休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

休日

年間休日110日以上

57.6%

兵庫県の児童発達支援管理責任者の勤務時間の特徴は?

2026/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・児童発達支援管理責任者」の募集求人245件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は30.4% シフト制(4週8休以上)の求人は38.4% あります。

残業が少ない

30.4%

シフト制(4週8休以上)

38.4%

兵庫県の児童発達支援管理責任者の未経験歓迎の求人割合は?

2026/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「兵庫県・児童発達支援管理責任者」の募集求人245件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は16.8%あります。
教育・サポートが充実した募集求人は9.6%あります。

未経験歓迎の求人

16.8%

教育・サポート充実の求人

9.6%

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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