障がい者(児)支援・土日休みの相談支援専門員(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

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【非公開求人】計画相談支援事業所における相談支援専門員募集!@姫路市 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/障害児相談支援
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C50243

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-

【賞与】年2回
【昇給】1月あたり500円‐(前年度実績)
【退職金】無し
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可 山陽網干駅より 徒歩14分
職場概要
【法人理念】一緒に育てる 一緒に成長する 【法人概要】デイサービス、訪問介護、放課後等デイサービスなどを展開しています。 【業務内容】主に障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です。 【スタッフ体制】現在、2名の相談支援専門員が在籍しています。 【研修体制】OJTに加え、外部研...

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土日固定休。障害者支援施設での相談支援専門員のお仕事です@奈良市

ばくのゆめ の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C32627

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-
※経験、資格による
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 新大宮駅より 徒歩 5分
職場概要
土日固定休。障害者支援施設での相談支援専門員募集。

定年70歳!土曜日・日曜日固定休み!相談支援専門員のお仕事です@大阪市住之江区

相談支援事業所わか住之江 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 地域相談支援
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C43515

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-330,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-300,000円
資格手当 10,000円
業務手当 20,000円

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
最寄り
住之江公園駅より徒歩12分
職場概要
ニコグループでは、すべての事業でお客様の思いを大切にしたサービスを提供し、グループ全体では一緒に働く仲間が働きやすい環境の中で、壁を乗り越えて成長出来る組織づくりを目指しています。 ひとつひとつの小さな活動を通じて、出来るだけ多くの人々との出会いと心の触れ合いの中から、人と人との...

障がい児・障がい者の方々のケアプラン作成!相談支援専門員のお仕事です@堺市南区

せんしゅう療育相談室 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/障害児相談支援
勤務地 大阪府 堺市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C51872

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
光明池駅より徒歩17分 車通勤可
職場概要
【法人理念】利用者様お一人おひとりに寄り添い、ご家族の思いを大切に受け止め、地域のみなさまが安心して生活できる、医療・福祉・介護の包括的なサポートを心がけております。 【法人概要】訪問看護・訪問リハビリ・デイサービス・看護小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援・就労支援B型事業所な...


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兵庫県の相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2024/05/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「兵庫県・相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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