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＜未経験相談可能＞就労移行支援事業所での就労支援業務です＠奈良市
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募集資格 その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 非常勤 施設形態 就労移行・定着支援 勤務地 奈良県 奈良市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C63193
《 募集要項 》
- 給与
- 【時給】1,000円-1,500円
※経験や資格考慮し決定とする
【賞与】年1回、1ヶ月分（前年度実績） - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料） 大和西大寺駅駅 徒歩7分
- 職場概要
- 【法人について】 ひきこもり、ニート、障がいのある方を対象に就職支援を行います。平成27年から事業を開始しました。就職支援に力を入れており、就職者数、定着率ともに県内トップレベルです。 【おすすめポイント】 ・未経験相談可能 ・土曜日、日曜日、祝日休み
最終更新日 : 2024/05/15
【非公開求人】OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集。 の求人
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募集資格 その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 就労移行・定着支援 勤務地 奈良県 奈良市 特徴 高収入 昇給あり 年間休日110日以上 お問い合わせ番号 C56436
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】253,400円-362,500円
※固定残業手当20時間分を含む（38,700円-48,400円）
時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定
【想定年収】3,250,000円-4,750,000円
【賞与】年2回（5月・11月）
基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 - 最寄り
- 近鉄奈良線「大和西大寺駅」北口より徒歩4分
- 職場概要
- ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です 拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形...
最終更新日 : 2024/05/15
【非公開求人】年間休日120日以上。OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集。 の求人
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募集資格 その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 就労移行・定着支援 勤務地 京都府 京都市伏見区 特徴 高収入 昇給あり 年間休日110日以上 お問い合わせ番号 C56418
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】253,400円-362,500円
※固定残業手当20時間分を含む（38,700円-48,400円）
時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定
【想定年収】3,250,000円-4,750,000円
【賞与】年2回（5月・11月）
基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 - 最寄り
- 近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩1分
- 職場概要
- ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です 拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形...
最終更新日 : 2024/05/15
【非公開求人】OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集。 の求人
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募集資格 その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 就労移行・定着支援 勤務地 大阪府 枚方市 特徴 高収入 昇給あり 年間休日110日以上 お問い合わせ番号 C56416
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】253,400円-362,500円
※固定残業手当20時間分を含む（38,700円-48,400円）
時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定
【想定年収】3,250,000円-4,750,000円
【賞与】年2回（5月・11月）
基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。 - 最寄り
- 京阪本線 枚方市駅から徒歩で2分
- 職場概要
- ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です 拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形...
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- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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