居宅介護支援事業所・高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(香川県)の求人・転職・採用情報

香川県の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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【非公開求人】県内10拠点以上あり! 医療法人ケアマネ求人のご案内です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 香川県 三豊市
特徴 高収入  昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C02702

《 募集要項 》

給与
250,000円-
最寄り
通勤手当(月上限16,100円まで) マイカー通勤 可
職場概要
・経営母体が医療法人になります。 ・増員の募集なので未経験でも安心です。
【非公開求人】*仲多度郡*医療法人が母体の老健もしくは居宅でケアマネジャー募集!※配属先は面接後決定しますが、ご本人希望も考慮します。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 香川県 仲多度郡多度津町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03843

《 募集要項 》

給与
基本給:170,000円-200,000円
職務手当:19,000円
資格手当:25,000円

賞与:年2回 計3.0ヶ月分*前年度実績より
昇給:年1回
退職金共済
最寄り
JR「多度津駅」徒歩5分 車通勤可能:無料駐車場あり
職場概要
◎ケアマネ未経験の方大歓迎です! ◎老健または居宅でケアマネジャーの募集です!配属先はご相談に応じます。 ◎駅チカでアクセス良し!車通勤も可能です★ ◎福利厚生も充実しておりますので、定年まで安心してお勤め頂けます♪
【非公開求人】*三豊市*月給22万円以上★居宅・特定施設でケアマネジャーの募集★非常勤も可能です♪再雇用70歳!退職金制度あり! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所/その他
勤務地 香川県 三豊市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C14377

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円(基本給)- 
賞与:2ヶ月/年
昇給制度
退職金制度
通勤手当

【非常勤】
時給:1,350円
最寄り
最寄り駅 みの駅 ※マイカー通勤可能 無料駐車場有
職場概要
◎従業員115名の地域貢献型企業が母体です★地域の信頼性には自信があります! ◎居宅、もしくは16年4月開設の特定施設(サ高住)に配属となります。希望は考慮します★施設の場合は介護兼務がございます。 ◎未経験も歓迎!居宅には4名が在籍しております★ ◎再雇用70歳ですので、年金給...
【非公開求人】★高松市★未経験歓迎!福利厚生充実!居宅ケアマネ求人!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 香川県 高松市
特徴 高収入  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C15150

《 募集要項 》

給与
【月給】 250,000 円-
基本給)220,000 円-
資格手当30,000 円

賞与 年2回 前年度実績2 ヶ月分
想定年収 3,440,000円-3,510,000円
退職金制度有 勤続3年以上
昇給制度有 年1回(8月)年間評価により改定率を算出
通勤手当(上限有)

※試用期間3ヶ月有
最寄り
【最寄駅】琴電琴平線 三条駅より車8分 【マイカー通勤】可(社員駐車場完備)
職場概要
★福利厚生充実★ 社会保険完備 資格取得支援制度有 上着ユニフォーム有 インフルエンザ予防接種 選べる福利厚生(施設内給食、クリーニング、美容院、マッサージなどの他10 項目の利用補助) ★こんな方、大歓迎です!★ ・周辺サービス(医療・福祉)を理解し、その連携において柔軟な発...
【非公開求人】【高松市】未経験相談可能!居宅ケアマネ増員求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 香川県 高松市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C15905

《 募集要項 》

給与
*常勤
【月給】200,000円-250,000円
<内訳>
基本給 200,000円-50,000円
通勤手当 ※実費支給上限あり月額:21,200円 

*非常勤
最初の3ヶ月間は時給1,000円スタート
※能力により変動有
最寄り
コトデンバス「由佐・池西線」橋詰停留所より北西へ徒歩10分
職場概要
社会福祉法人が運営しているので福利厚生も充実しております。 未経験の方でもご相談可能です★ 現在常勤、非常勤共に募集中! 環境面でも長く勤務できる職場です!是非お問い合わせお待ちしております♪

同じ条件での四国エリア全域の求人

【非公開求人】【@徳島市】
居宅ケアマネ募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 徳島県 徳島市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18784

《 募集要項 》

給与
月給225,000円- ※金額、ご相談下さい
基本給205,000円-
皆勤手当5,000円
プラン手当500円/件
経験手当最大30,000円
扶養手当5,000-10,000円

賞与年1回、3ヶ月分(前年度支給実績)

その他)
・昇給年1回
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり、65歳
・交通費手当あり(15,000円/月)
・社会保険各種完備
最寄り
・牟岐線「阿波富田駅」より徒歩10分 ・マイカー通勤:可(駐車場代3,000円/月)
職場概要
☆福利厚生◎ ☆通勤便利♪ ☆他職種連携◎
【非公開求人】【ケアマネ募集@松山市】
待遇◎♪医療連携が取れる職場でのご勤務です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 介護老人保健施設(老健)/クリニック(外来)/居宅介護支援事業所/病院
勤務地 愛媛県 松山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18601

《 募集要項 》

給与
月給174,500円以上 ※面接後、詳細決定
基本給169,000円-
職務手当5,000円

賞与年3回、計3.95ヶ月分

その他)
扶養手当
住居手当
通勤手当

昇給あり
60歳定年 ※延長雇用あり
社会保険各種完備
退職金制度あり(勤続3年以上)
最寄り
車通勤:可(無料駐車場あり)
職場概要
病院・クリニック・居宅・訪問看護等、幅広い事業を地域密着で展開されている法人です! ★30年以上地域の医療・福祉に貢献されてきている法人です! ★待遇は国家公務員に準ずる形なので、長く就労していきたい方におすすめです!
【非公開求人】★医療法人系居宅でケアマネ募集!
福利厚生◎病院に準ずる好待遇の求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 高知県 高知市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18887

《 募集要項 》

給与
月給153,600-254,900円 ※面接後、詳細決定
賞与年2回、計4.96ヶ月分
昇給あり
退職金制度あり
社会保険各種完備
最寄り
マイカー通勤可(駐車場代3,000円/月)
職場概要
【運営母体について】 透析を中心にした診療所内に訪問看護ステーションとともに併設しています 【求人について】 ・好待遇♪賃金体系や福利厚生は病院・診療所に準じています! ・土日祝固定休み!年間休日123日!


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 早苗さん
  • 病院のケアマネジャーから介護老人保健施設のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
母の仕事の都合で京都から神奈川に引っ越すことになり、引越しの準備で忙しくなったため、昨年の10月に4年勤めた病院を退職しました。(結城様は離婚を経験され、お子様とお母さまと生活されておりました。)
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
引越し予定先の藤沢(神奈川)の求人をインターネットで検索していたところ、ケア人材バンクのサイトは介護の求人に関しての情報が多く、電話で問い合わせたところサポートしていただけるとのことだったので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

正直、京都からでは藤沢の求人情報を調べる手段が無く、引っ越してからでなければ仕事を探せないと諦めていたのですが、キャリアパートナーの方からまめに連絡をしてくださり、事前に紹介いただく事業所の雰囲気や面接していただく事務長の人柄や考えなどの細かいところまで伺うことができたので、最初は「大丈夫だろうか」と心配していたのですが安心してお任せすることが出来ました。

子供の幼稚園のことや家のことまで考えて不動産屋まで一緒に行っていただいたり、また引越しの翌週から働けるように調整していただいたりと本当にありがとうございました。 お忙しいとは思いますが、くれぐれもお体にはお気をつけください。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

香川県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「香川県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

香川県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

香川県の高齢者の割合

香川県の総人口(2021年時点で、約942,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約303,000人で、全体の32.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、6.1ポイントも増えると見られています。

香川県の高齢者率(2021年)
香川県の人口 約942,000人
65歳以上の高齢者数 約303,000人
高齢者の割合 32.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

香川県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、香川県では、2004年で39,753人だったのが、 2019年では、60,204人となり、 15年間で20,451人増加しています。増加率は51.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

香川県の要介護(要支援)認定者数
2004年 39,753人
2019年 60,204人
15年間での増加数 20,451人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

香川県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち香川県では6,761人で、全体の約0.93% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

香川県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月03日時点での、ケア人材バンクの香川県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、68件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が34件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が11件特別養護老人ホーム(特養)が11件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

香川県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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