障がい者(児)支援・年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(神奈川県)の求人・転職・採用情報

神奈川県の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日。児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援にて児童発達支援管理責任者募集@横浜市都筑区

障害児通所支援事業CoKomo の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援/保育所等訪問支援
勤務地 神奈川県 横浜市都筑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C64300

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
【特記事項】
役職手当3,000円-100,000円

【賞与】年2回、2.00ヶ月(前年度実績)
最寄り
仲町台駅より 徒歩2分 車通勤可能(駐車場なし)
職場概要
【法人理念・想い】こどもたちの人としての尊厳をまもり、将来、社会の一員として自分の力を発揮できるよう支援します。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援と、保育園の運営コンサルや保育士向けの研修・教育を行っている法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課...

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<年間休日126日>区立療育センターにて児童発達支援管理責任者募集@中野区

中野区立療育センターアポロ園 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援/保育所等訪問支援
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C64227

《 募集要項 》

給与
【月給】253,440円-348,960円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 211,200円-290,800円
地域手当 42,240円-58,160円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤不可 自転車通勤可 沼袋駅より徒歩10分 野方駅より徒歩12分
職場概要
【法人理念】「奉仕のこころ」を柱に、福祉の世界にあたたかい風を 【法人概要】東京都・千葉県・埼玉県・静岡県に障がい者施設、障がい児施設、高齢者施設、保育施設を27事業所展開しています。 【業務内容】区立療育センターでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日・祝日固...
【非公開求人】非常勤も相談可!多機能型事業所でのサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者求人です@草加市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/就労移行・定着支援/自立訓練
勤務地 埼玉県 草加市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C45177

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-350,000円

【賞与】なし
【昇給】あり
【定年】なし

※非常勤
【時給】1,400円-1,500円
最寄り
草加駅より徒歩5分 車通勤応相談
職場概要
★新規開設予定の多機能型事業所(放デイ・就労移行・自立訓練)です! ★週40時間の就業が叶えば、非常勤勤務も相談可能です! ★年間休日110日
【非公開求人】8:30-17:30勤務です!生活介護・児童発達支援兼務での児童発達支援管理責任者のお仕事です@西東京市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援/生活介護
勤務地 東京都 西東京市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C45749

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 205,200円-
資格手当 20,000円
固定残業代 (15時間/月) 24,800円- ※超過分は別途支給

【賞与】あり(業績による)
【昇給】あり

【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
保谷駅より徒歩7分 車通勤応相談
職場概要
【法人理念・想い】・家族の成長や、人生の自由な選択をさまたげる問題を解決する ・見たことのない子どもの可能性や表情を見つける ・来るだけで「ほっ」とする場所になる ・みんながチャレンジできる 【業務内容】児童発達支援事業所の児発管、生活介護のサビ管として勤務して頂きます。医療的ケ...
【非公開求人】年間休日125日。児童発達支援でのお仕事です@市川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援/保育所等訪問支援
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C61711

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-
固定残業代 20,000円 ※10時間分、超過分は別途支給
ベースアップ等支援加算 10,000円- ※経験考慮

【特記事項】
研修補助あり

【賞与】年2回
【昇給】有
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
市川駅より徒歩7分
職場概要
【法人理念・想い】こども自身の育ちゆく力と可能性を信じ、それぞれの発達が最大化するよう、一人一人の発達過程に応じた援助と、特性に応じた適切な訓練を行う。 【法人概要】児童発達支援・保育所等訪問支援事業所を運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・保育所等訪問支援事業所での...
【非公開求人】年間休日118日!重症心身障がい児施設でのお仕事です@足立区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 重症心身障害児(者)施設
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36894

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給220,000円- 
管理者に昇格で役職手当10,000円プラス、
児発管取得で資格手当5,000円プラス =235,000円

【賞与】年2回
【昇給】有 月/1,000円-30,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳※再雇用あり
最寄り
高野(東京)駅より 徒歩8分 車通勤不可
職場概要
【法人理念】障がいの有無に関わらず、全ての子どもに平等な発達の機会を与えられる社会をつくること。 そして、お子さんに障がいがあっても、その家族が休養をとること、精神的なケアを受けること、就労することの自由が約束された社会をつくること。 【法人概要】私たちは足立区扇の静かな住宅地で...
【非公開求人】年間休日110日!重症児デイサービスでのお仕事です@越谷市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 重症心身障害児(者)施設
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37008

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり





【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有り 
【通勤手当】規定内支給
【定年】70歳※再雇用75歳
最寄り
蒲生 駅より 徒歩 3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
令和1年10月1日オープン。 重症心身障がい児のためのデイサービスで児童発達支援管理責任者募集。

神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市港北区
サービス満足度

ご紹介頂いた事業所がどちらも良く、私の望んでいる案件でした。 (内定を頂いた2事業所共に、担当キャリアパートナーHさんからのご紹介でした。) 年齢的また、転職時期に不安がありましたが、Hさんが丁寧に聞いてアドバイス下さり、サポートして頂き面接を頑張る事が出来ました。

児童発達支援管理責任者の60代男性、転職成功者の声
60代 男性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

急ぎの案件でも対応いただきありがとうございました。いい会社をご紹介いただけて感謝しております。

児童発達支援管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市中原区
サービス満足度

とても丁寧に対応していただき、感謝しております。面接対応や私的な事情にも細やかな、ご配慮をいただきました。

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

昨年、今年と2度お世話になりました。私の仕事に対する思いをくみ取って頂き、合う職場をあげ出していただいたことに感謝しています。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市青葉区
サービス満足度

ありがとうございました。 難しい条件の中、丁寧に根気よく対応して頂きました。私の話しもしっかり聞いて頂いて助言も頂きながらの就活ができ、今回の事業所に繋がり内定・入社に結びついたと感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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年間休日121日、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。@秦野市

【給与】
【月給】315,000円 [内訳] 基本給 270,000円 定額残業代 40,000円(19...


児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

神奈川県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/11時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人454件※から集計した 「神奈川県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:34.4万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県における、児童発達支援管理責任者の重要性

神奈川県の身体障がい者数について

神奈川県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、98,260人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ3.16%を占めています。

神奈川県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 96,640人
18歳未満 1,620人
総数 98,260人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

神奈川県の知的障がい者数について

神奈川県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で17,871人だったのが、 2020年では29,308人となっていて、 15年間で、11,437人増加(64.0%増) しています。

神奈川県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 17,871人
2020年 29,308人
15年間での増減数 +11,437人(64.0%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

神奈川県の精神障がい者数について

神奈川県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で31,450人だったのが、2020年では99,121人となっていて、 15年間で、67,671人増加(215.2%増) していて、全国で2番目に増加人数が多い地域です。

神奈川県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 31,450人
2020年 99,121人
15年間での増減数 +67,671人(215.2%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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