居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(横浜市瀬谷区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市瀬谷区 の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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<土曜日・日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@横浜市内

(仮称)居宅介護支援事業所ここから訪問看護リハビリケア瀬谷店 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】お盆休み3日程度、年末年始休暇12/30-1/3、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C79798

《 募集要項 》

給与
月給:375,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@横浜市瀬谷区

なじみ訪問看護ステーション の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・曜日休み)、年間休日120日(有給休暇取得分含む) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C66310

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
弥生台駅から徒歩17分

土日祝休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@横浜市

居宅介護支援事業所すずかぜ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日110日以上 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、年次有給休暇 【特記事項】 特別休暇(バースデイ休暇、病気休暇 など) 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C52817

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
三ツ境駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料) 自転車通勤可
未経験歓迎。居宅ケアマネ増員募集♪@横浜市瀬谷区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休含む週休2日シフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇12/31-01/03
お問い合わせ番号 C26855

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
相鉄線「三ツ境」駅より 徒歩1分 マイカー通勤不可
定着率◎居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集!@瀬谷区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土日(当番制 土曜出勤有) 年間休日115日 夏季休暇6日 年末年始5日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14521

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,804,000円-4,301,556円
(月給は年俸を12カ月で割った金額です。)
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。年収400万円以上も相談可。

主任ケアマネ手当 10,000円
最寄り
相鉄線「三ツ境駅」まで徒歩11分

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神奈川県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/06/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人298件※から集計した 「神奈川県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:41万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。