交通費全額支給の児童発達支援管理責任者(川崎市中原区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市中原区 の 求人を、2件掲載中

川崎市中原区 内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<ビジョントレーニングを取り入れた療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@川崎市中原区

(仮称)児童発達支援・放課後等デイサービススマイリーハーツ川崎 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C57432

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐450,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 300,000円‐450,000円
 
【賞与】年2回、300,000円-600,000円(前年度実績)
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です。 様々な基礎力を上げるために業界ではめずらしいビジョントレーニングを導入し、日々丁寧に働きかけます。その上で学習、運動、生活スキルの向上を目指しプログラムを組んでいきます。外部講師によるビジョントレーニング、ダ...
未経験OK。経験者歓迎。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。川崎市中原区 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C34568

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-
基本給170,000円-

【賞与】年3回、計5.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし ※導入検討中
【通勤手当】実質支給
【定年】65歳 ※再雇用あり
最寄り
武蔵中原駅徒歩3分
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 経験者歓迎。 未経験でも研修修了されている方であれば応募可能。 児童発達支援管理責任者複数在職中のためフォロー体制もバッチリ。 まずはお気軽にご相談ください。

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市中原区
サービス満足度

とても丁寧に対応していただき、感謝しております。面接対応や私的な事情にも細やかな、ご配慮をいただきました。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市港北区
サービス満足度

ご紹介頂いた事業所がどちらも良く、私の望んでいる案件でした。 (内定を頂いた2事業所共に、担当キャリアパートナーHさんからのご紹介でした。) 年齢的また、転職時期に不安がありましたが、Hさんが丁寧に聞いてアドバイス下さり、サポートして頂き面接を頑張る事が出来ました。

児童発達支援管理責任者の60代男性、転職成功者の声
60代 男性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

急ぎの案件でも対応いただきありがとうございました。いい会社をご紹介いただけて感謝しております。

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

昨年、今年と2度お世話になりました。私の仕事に対する思いをくみ取って頂き、合う職場をあげ出していただいたことに感謝しています。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市青葉区
サービス満足度

ありがとうございました。 難しい条件の中、丁寧に根気よく対応して頂きました。私の話しもしっかり聞いて頂いて助言も頂きながらの就活ができ、今回の事業所に繋がり内定・入社に結びついたと感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県川崎市中原区の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「神奈川県・川崎市中原区・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.6万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。