駅orバス停近いのサービス管理責任者(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、13件掲載中

川崎市内のサービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日・祝日休み>多機能型事業所でサービス管理責任者兼支援員の募集です

療養通所介護まこと のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制度(土曜日・日曜日・祝日固定休み) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C62722

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
大師橋駅より徒歩2分 車通勤:原則不可。ただし、お子様にご都合など、状況によっては可能。 バイク通勤...
障害者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集@川崎市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 [休日] 週休2日(完全シフト制) ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6ヶ月後に初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C73707

《 募集要項 》

給与
月給:332,000円 ~ 447,000円
最寄り
京急本線 京急川崎駅から徒歩で5分
障害者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集@川崎市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日・他1日) ※年間休日120日以上 ※日曜はセンターによって出勤があります ※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6ヶ月後初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C48921

《 募集要項 》

給与
月給:307,000円 ~ 392,000円
最寄り
東海道本線川崎駅徒歩8分
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日・他1日) ※年間休日120日以上 ※日曜はセンターによって出勤があります ※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6ヶ月後初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C68419

《 募集要項 》

給与
月給:307,000円 ~ 392,000円
<年間休日120日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@川崎市幸区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、お盆休暇、ゴールデンウイーク休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C70356

《 募集要項 》

給与
月給:256,800円 ~ 369,400円
最寄り
川崎駅から徒歩9分
犬の保護活動を行う就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@川崎市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C71917

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~
最寄り
京王相模原線 京王稲田堤駅から徒歩2分 JR南武線 稲田堤駅から徒歩5分 車通勤可
<年間休日125日>多機能就労支援事業所でのサービス管理責任者業務@川崎市麻生区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】水日祝固定休み、年間休日125日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C72508

《 募集要項 》

給与
月給:296,000円 ~ 350,000円
最寄り
栗平駅 徒歩3分
<就業時間18時まで>生活介護でサービス管理責任者の募集です@川崎市中原区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制(完全週休2日制)、年間休日120日程度 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58974

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
最寄り
武蔵新城駅より徒歩4分 車通勤要相談
<2023年開設の施設です>就労移行・定着支援でのサービス管理責任者のお仕事です@川崎市多摩区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日以上 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C61537

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 370,000円
最寄り
向ケ丘遊園駅より徒歩1分
土日祝休み!生活介護でのサービス管理責任者の募集です!@川崎市中原区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C50382

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 320,000円
最寄り
向河原駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場自己確保・自己負担)
アクセス良好!就労継続支援事業所(A型・B型)でのお仕事です@川崎市中原区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休ほかシフト制 年間休日105日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41510

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 340,000円
最寄り
JR武蔵小杉駅から苅宿バス停徒歩1分 平間 駅より 徒歩11分
eスポーツに特化した就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です@川崎市川崎区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日休み  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日113日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇 年末年始休暇 出産・育児休暇 有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C57701

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
川崎駅より徒歩11分
年間休日120日以上・就労移行支援、就労継続B型支援での福祉事業部長のお仕事@川崎市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援/就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日固定休み(土日休み可能)、週休二日制、年間休日120日以上 【休暇】季節休暇、有給休暇法定通り ※特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C37030

《 募集要項 》

給与
月給:381,500円 ~
最寄り
登戸駅より徒歩4分、向ケ丘遊園駅より徒歩4分 自家用車、バイク通勤可能

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神奈川県川崎市のサービス管理責任者・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:33.1万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。