車通勤可のサービス管理責任者(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、6件掲載中

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<託児所有り>生活介護事業所にてサービス管理責任者兼管理者の募集です@川崎市

生活介護ムスビ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/他
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】日曜日休み、週休2日制/シフト制(土曜日・祝日の出勤の場合あり) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C80391

《 募集要項 》

給与
月給:327,608円 ~ 333,023円
最寄り
車通勤可能

犬の保護活動を行う就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@川崎市

アネラカフェ稲田堤店 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C71917

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~
最寄り
京王相模原線 京王稲田堤駅から徒歩2分 JR南武線 稲田堤駅から徒歩5分 車通勤可

ブランクありOK◎親身にフォローします!就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@川崎市

就労継続支援A型事業所くるみ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み) 【休暇】夏季休暇日、冬季休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C50995

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 380,000円
最寄り
車通勤可 登戸駅より 徒歩4分

<残業ほぼ無し>就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@川崎市幸区

OHANA川崎幸 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制、年間休日117日 【休暇】ファミリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C66381

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

土日祝休み!生活介護でのサービス管理責任者の募集です!@川崎市中原区

ワーカウト武蔵小杉 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C50382

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 320,000円
最寄り
向河原駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場自己確保・自己負担)

定年退職後の方や主婦主夫歓迎!グループホームのサービス管理責任者のお仕事です@川崎市

グループホームきらめき のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】シフトにより決定 【休暇】有給休暇(時間休あり)
お問い合わせ番号 C51775

《 募集要項 》

給与
非常勤 時給
未経験 2,000円‐
経験1年以上 2,100円‐
経験2年以上 2,200円‐
経験3年以上 2,300円‐

※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】無し
【通勤手当】車通勤・自転車通勤可 規定内支給(公共交通機関利用の場合 月20,000円まで・車通勤の場合 月10,000円まで)
【定年】無し 80歳まで可
最寄り
鹿島田駅より 徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)

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2026/08/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人57件※から集計した 「神奈川県・川崎市・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33.2万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。