車通勤可の社会福祉士(地域包括)(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、6件掲載中

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<車通勤可>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@川崎市麻生区

高石地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C70509

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 300,000円
最寄り
小田急小田原線「百合丘」駅から徒歩10分 車通勤可

<車通勤可>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@川崎市麻生区

片平地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C75967

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<車通勤可>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@川崎市麻生区

栗木台地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C75973

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可
<年間休日127日>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@川崎市宮前区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日127日 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 【特記事項】 毎月1回の土曜日出勤あり(振替休日対応)
お問い合わせ番号 C68834

《 募集要項 》

給与
月給:248,000円 ~ 288,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年収400万以上可能★
地域包括支援センターにて社会福祉士を募集 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日制 行事の時対応あり 日曜日交代出勤 夏季休暇3日 冬季休暇5日 有給休暇:法定通り 年間休日110日
お問い合わせ番号 C17236

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
新百合ヶ丘駅・たまプラーザ駅・あざみ野駅よりバス ※マイカー通勤可能!無料駐車場あり
地域包括支援センターでの相談員募集@川崎市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み/年間休日105日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
お問い合わせ番号 C63806

《 募集要項 》

給与
【月給】主任介護支援専門員:268,000円-
社会福祉士:243,000円-258,000円

基本給 200,000円

【特記事項】
資格手当
社会福祉士:30,000円
社会福祉主事:15,000円
介護支援専門員 40,000円

調整手当:20,000円

【賞与】年2回(前年度実績)
最寄り
車通勤不可 JR南武線「宿河原」「久地」駅から徒歩10分

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神奈川県川崎市の社会福祉士(地域包括)の、平均給与はどのくらい?

2025/09/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「神奈川県・川崎市・社会福祉士(地域包括)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。