就労継続支援のサービス管理責任者(神奈川県)の求人・転職・採用情報

神奈川県の 就労継続支援求人を、61件掲載中

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【非公開求人】C41310 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 横浜市中区
お問い合わせ番号 C41310

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円-500,000円

【昇給】有
【賞与】有(実績による)
【通勤手当】上限月20,000円
職場概要
DAC(デジタルアートセンター)は、障がいがある方の未来をクリエイターと一緒に切り拓く、就労継続支援B型の事業所です。 ゼロから学べるカリキュラムと、現役のクリエイターであり当事者でもあるスタッフと同じ目線で向き合える環境で、『自分らしさ』を大事にしながらの就労ができます。 ・創...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

私の事情や要求などを真剣に聞き受け止めていただき、勉強させていただいております。その上でのご提案も適格で、パーフェクトな方に巡り合えました。感謝申し上げます。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市高津区
サービス満足度

不満はありませんでした。一つ一つ確認してご対応いただけたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

当初よりよく話を聞いてくださり、その内容を記憶していただいていたことは、安心の何物でもありませんでした。 これまで何社からもご連絡をいただきましたが全てにおいて、キャリアパートナーのSさんが初めてでした。ありがとうございました。 私が求人側企業へ言い出しにくい内容も代わって聞いていただいたこともあります。気遣いいただいたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

こちらのニーズを的確に把握頂き、迅速なご対応でスムーズに内定までコーディネートして頂けました。大変感謝しております。ありがとうございました。

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【月給】209,000円-260,000円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分-(業績による)


サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

神奈川県のサービス管理責任者・就労継続支援の、平均給与はどのくらい?

2024/05/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「神奈川県・サービス管理責任者・就労継続支援」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33.6万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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