特別養護老人ホーム(特養)・介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(高知県)の求人・転職・採用情報

高知県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、2件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【南国市】経験不問×特養ケアマネ×日祝(土曜隔週)休み の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 高知県 南国市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C16112

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-220,000円
<基本給>
基本給 170,000円-190,000円
ケアマネ手当 30,000円円
皆勤手当 5,000円
宿直手当 5,500/回
住宅手当※賃貸のみ
扶養手当

【賞与】年2回(業績による)
【社会保険】完備
【通勤手当】上限10,000円
最寄り
【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
◎未経験者歓迎! ◎日祝休み+残業殆ど無しなのでプライベート重視な方にオススメ! ◎月給20万円以上★
【非公開求人】未経験者歓迎!グループホームでのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/グループホーム
勤務地 高知県 安芸市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03681

《 募集要項 》

給与
【月給】150,200円-230,000円
【資格手当】10,000円
【制服手当】1,000円
【賞与】あり(年2回、前年度実績3.8ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【交通費】上限9,000円/月
最寄り
土佐くろしお鉄道「安芸駅」車15分
職場概要
◎社会福祉法人運営の事業所でのケアマネジャー募集です! ◎2015年10月に新しくグループホームを開設します。開設までは特別養護老人ホームでの就業になります!

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【非公開求人】県内10拠点以上あり! 医療法人ケアマネ求人のご案内です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 香川県 三豊市
特徴 高収入  昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C02702

《 募集要項 》

給与
250,000円-
最寄り
通勤手当(月上限16,100円まで) マイカー通勤 可
職場概要
・経営母体が医療法人になります。 ・増員の募集なので未経験でも安心です。
【非公開求人】【@西条市】限定1名枠!
働きやすさ◎♪特養ケアマネジャー募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛媛県 西条市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18754

《 募集要項 》

給与
※ご面接後、詳細決定

賞与年2回、計4.4ヶ月分
その他)
通勤手当
扶養手当
住宅手当
社会保険各種完備
昇給あり
退職金制度:あり
定年60歳※再雇用制度あり
最寄り
車通勤:可※無料駐車場あり
職場概要
【運営母体について】 高齢者の在宅介護・入所サービス、障がい者支援施設等幅広く事業展開されている社会福祉法人です。 ★職種間連携◎働きやすい職場です♪ ★職員定着率◎アットホームな職場♪子育て世代も多数活躍中! ★年間休日118日、残業ほぼなし、時間有給取得OK♪


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕美さん
  • 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

高知県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

高知県の高齢者の割合

高知県の総人口(2021年時点で、約684,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約245,000人で、全体の35.8%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の42.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、6.9ポイントも増えると見られています。

高知県の高齢者率(2021年)
高知県の人口 約684,000人
65歳以上の高齢者数 約245,000人
高齢者の割合 35.8%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

高知県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、高知県では、2004年で35,556人だったのが、 2019年では、47,186人となり、 15年間で11,630人増加しています。増加率は32.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

高知県の要介護(要支援)認定者数
2004年 35,556人
2019年 47,186人
15年間での増加数 11,630人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

高知県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち高知県では5,628人で、全体の約0.77% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

高知県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月01日時点での、ケア人材バンクの高知県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、15件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が5件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが3件有料老人ホームが2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

高知県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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    12. 相談支援専門員
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