その他・介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(高知県)の求人・転職・採用情報

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年間休日124日・介護医療院のケアマネジャー募集@土佐市

介護医療院あさがお の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 高知県 土佐市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C63711

《 募集要項 》

給与
【月給】220,900円-309,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給 200,900円-289,100円
職務手当 20,000円 

【特記事項】  
処遇改善手当 15,000円-
皆勤手当 3,000円
医療費助成制度 上限5,000円/月

【賞与】年2回、4.30ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有2,000円/月)
職場概要
介護医療院のケアマネジャー募集 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業ほぼ無し ・賞与4.30ヶ月

同じ条件での四国エリア全域の求人

<入職時期応相談>介護医療院でのケアマネジャー業務です@今治市

波方中央病院介護医療院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 愛媛県 今治市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C63745

《 募集要項 》

給与
【月給】215,000円-245,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-190,000円
事務手当 30,000円
資格手当 15,000円-25,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) せとうちバス 波方町役場バス停から徒歩2分
職場概要
【法人について】 老人医療特殊強化病院及び介護老人保健施設を運営しています。 【おすすめポイント】 ・日曜日、祝日固定休み ・無料駐車場あり

定年65歳。介護医療院でのケアマネジャー業務です@伊予市

介護医療院エバーグリーン の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 愛媛県 伊予市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C63821

《 募集要項 》

給与
【月給】236,000円-266,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-230,000円
資格手当 30,000円
食事手当 6,000円
【特記事項】
皆勤手当 5,000円/月

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
郡中港駅から徒歩3分
職場概要
介護医療院でのケアマネジャー業務です。 最寄り駅より徒歩圏内。マイカー通勤も可能です。 定年65歳までと長く働けます。


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕美さん
  • 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

高知県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

高知県の高齢者の割合

高知県の総人口(2021年時点で、約684,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約245,000人で、全体の35.8%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の42.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、6.9ポイントも増えると見られています。

高知県の高齢者率(2021年)
高知県の人口 約684,000人
65歳以上の高齢者数 約245,000人
高齢者の割合 35.8%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

高知県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、高知県では、2004年で35,556人だったのが、 2019年では、47,186人となり、 15年間で11,630人増加しています。増加率は32.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

高知県の要介護(要支援)認定者数
2004年 35,556人
2019年 47,186人
15年間での増加数 11,630人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

高知県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち高知県では5,628人で、全体の約0.77% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

高知県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの高知県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、15件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が5件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが3件有料老人ホームが2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

高知県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!


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