就労継続支援・社用車ありの職業指導員・就労支援員(熊本県)の求人・転職・採用情報

熊本県の 就労継続支援求人を、1件掲載中

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【非公開求人】定年68歳、就労継続支援A型事業所にて就労支援指導員の募集です@玉名市 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 熊本県 玉名市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C56279

《 募集要項 》

給与
【月給】154,000円-201,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 142,000円-179,200円
処遇改善手当 7,000円-12,000円
職務手当 5,000円-10,000円

【賞与】年回、2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続年数不問
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】68歳 ※再雇用制度無し
最寄り
玉名駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場有)
職場概要
就労継続支援A型事業所にて就労支援指導員の募集です。 フレックスタイム制・時差出勤制有り(応相談) 未経験者・ブランクのある方も歓迎致します。 まずはお気軽にお問い合わせをお待ちしてます。

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<未経験者歓迎>就労継続支援事業所での就労支援員募集です@福岡市博多区

ウィンライフ の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 非常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 福岡県 福岡市博多区
特徴 残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C53735

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】950円
【賞与】制度有り ※前年度実績無
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限5,000円
【定年】60歳(延長する場合有)
最寄り
西鉄バス下月隈バス停から徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【ウィンライフとは、、】 「障がいがある方でも働きたい気持ちがあれば働ける場所を作りたい」 「仕事をする事でやりがいを感じながら楽しく社会生活を送って欲しい」 そういった想いでウィンライフを開設いたしました。 みんなが共存する障がいが特別ではない社会を目指します。 【おすすめ...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智子さん
  • 訪問介護事業所のホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
念願のケアマネジャーの資格を取得することができたので、新たに挑戦してみたいと思いました。前の職場でケアマネジャーになるお話も頂いたのですが、どうせやるなら職場も新しいところで挑戦したいと思い、退職しました
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
以前からケア人材バンクのホームページを「お気に入り」に入れて良い求人がないかチェックしていました。退職して本格的に仕事探しをすることになったので、ホームページから登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したところ、すぐに担当のキャリアパートナーの方から電話があったのでびっくりしました。いろいろとわがままな条件が多かったので、たぶん条件に合うところなんてないだろうなと半分あきらめていましたが、ちょうど条件の合うところをご紹介頂けたのですぐに面接に行きました。面接に行ってみると、職場の方々がみんな親切でいっぺんに気に入りました。幸い先方も私のことを気に入ってくださり、無事に再就職先が決まりました。

こんなにすぐに決まるとは思ってもみませんでしたが、満足のいく職場に再就職できて良かったです。知人が今回のケアマネジャー試験を受験していたので、合格したらケア人材バンクにお願いするといいよと勧めておきました。またその方々のお仕事紹介もよろしくお願いします。本当にありがとうございました。


CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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