三重県 多気郡明和町ケアマネ2名以上在籍ケアマネージャー求人一覧

三重県多気郡明和町の 求人を、2件掲載中

多気郡明和町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

*多気郡*居宅ケアマネ募集!4人体制!土日祝休み★社会福祉法人が母体です♪

  •   三重県 多気郡明和町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13707

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】148,500円- 【賞与】4.8ヶ月/年(前年度実績より) ※扶養手当/住宅手当(上限27,000円)/交通費有 -内訳- 基本給:145,500円- 職場手当:3,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 多気郡明和町
最寄り
最寄り駅:明星駅 ※車通勤可
職場概要
【おススメポイント】 1、賞与4.8か月分 2、土曜日、日曜日、祝日お休みの   年間休日120日以...

託児所あり♪住宅型有料でのケアマネジャーのお仕事です@多気郡明和町

  •   三重県 多気郡明和町
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23199

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】185,000円-300,000円  基本給 170,000円-220,000円  資格手当 10,000円-30,000円  職務手当 5,000円-500,000円 【特記事項】 管理手当 5,000円-50,000円 皆勤手当 3,000円 【賞与】年2回、(前年度実績) 【退職金】制度あり 退職金共済:加入 【通勤手当】月上限 19,700円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 多気郡明和町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
定年70歳で長くご活躍頂けます!! 年間休日120日!残業なしでプライベート充実! ご興味のある方ご...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県のケアマネジャーを取り巻く環境について

三重県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。ケアマネジャーという仕事は、介護保険のなかの重要、かつた多様な業務にたずさわります。いわば、ケースワーカーの仕事、医師の役割の一部、オーケストラ指揮者のような任務、旅行代理店と同様の仕事、予算会計担当者の事務、その他広範囲な業務を担う総合的専門職なのです。このケアマネジャーという仕事は、それまで世の中にはない職種でした。日本には保健・医療・福祉分野でさまざまな専門職趣がありますが、この仕事を考えた場合にどの職種も「帯に短し襷に長し」で、既存の職種ではピッタリなものは見当たりませんでした。たとえ医師であっても、福祉に関する知識や経験は不十分なため、すぐには業務ができるというものではありませんでした。そこで、三重県においても保健・医療・福祉の資格があり、一定の業務経験がある人が、講習を受け、修了後に資格を認定することになったのです。そのために、医師、看護師、社会福祉士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士など、関連する職種が机を並べて講習を受けてきました。介護保健においてケアマネジャーは、医療保険における医師にも匹敵するような重要な役割を担います。とはいうものの、利用者との関係では、医師と患者との関係とは少し異なっております。医師と患者の場合、病気の治療という明確な目標に向かう関係です。しかし、介護の目標となるのは「よりよい生を生きる」というたいへん広く深い、かつきわめて主観的で個別性の強いものとなります。従って、この介護保険を利用する利用者は、患者ではありますが利用者に指示をするのではなく、両者が協働して大きな目標に進んでいく関係と言えるものなのです。三重県の求人においては、利用者の残された能力を活かしつつ、尊厳ある人生を送っていただきために、心身の状況、住居や家族などの環境、人生の閲歴なども十分にふまえた上で、利用者にとってふさわしい生活のあり方を提案していただける人を求めております。