三重県 度会郡大紀町ケアマネージャー求人一覧

三重県度会郡大紀町の 求人を、3件掲載中

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特別養護老人ホーム 共生園

  •   三重県 度会郡大紀町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29048

増員募集!特別養護老人ホームでのお仕事です@度会郡大紀町

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】236,500円-236,500円  基本給 186,500円-186,500円  資格手当 40,000円  職務手当 10,000円   【特記事項】 宿直手当5,000円/回 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 31,600円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 度会郡大紀町
最寄り
車通勤可
職場概要
月給236,500円以上☆ 増員募集!先輩社員在籍あり☆ まずはお気軽にお問い合わせください!

残業ほぼなし☆介護老人保健施設でのお仕事です@度会郡

  •   三重県 度会郡大紀町
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27320

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】194,000円- [内訳] 基本給160,000円-258,000円 皆勤手当10,000円 資格手当0-30,000円 【特記事項】 ※資格手当介護福祉士10,000円、社会福祉士30,000円、社会福祉主事10,000円 【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限なし

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 度会郡大紀町
最寄り
車通勤可
職場概要
【おススメポイント】 1、教育体制有 2、残業ほぼなし まずはお気軽にお問い合わせください!

★*度会郡*社会福祉法人の老健でケアマネジャー求人★

  •   三重県 度会郡大紀町
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00996-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】250,000円-270,000円 基本給 220,000円-240,000円 資格手当 30,000円 皆勤手当 10,000円 【賞与】年2回

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
三重県 度会郡大紀町
最寄り
紀勢本線『梅ヶ谷駅』より車で3分 車通勤可能
職場概要
【おススメポイント】 1、月給22万円以上 2、教育体制有 3、残業ほぼなし



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特養
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ケアマネージャー
居宅
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居宅のケアマネ急募★ケアマネ多数在籍!託児所完備!

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アクセス良好☆デイサービスでのお仕事です@津市小森

【給与】【月給】160,000円- 【特記事項】 【賞与】なし(前年度実績) 【昇給】年1回頑張り...

特別養護老人ホーム 共生園

三重県 度会郡大紀町
ケアマネージャー
特養
常勤

増員募集!特別養護老人ホームでのお仕事です@度会郡大紀町

【給与】【月給】236,500円-236,500円  基本給 186,500円-186,500円  資...

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ケアマネージャー
グループホーム
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グループホームでケアマネジャーの募集です@四日市

【給与】【非常勤】 時給 1,200円-1,500円 交通費 上限200円/日

介護老人福祉施設 くすのき園

三重県 鈴鹿市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

賞与4.40ヶ月分☆特別養護老人ホームでのお仕事です@鈴鹿市

【給与】【月給】198,000円-212,600円  基本給198,000円-212,600円 【特...

特別養護老人ホーム 第二吉祥苑

三重県 松阪市
ケアマネージャー
特養
常勤

託児所あり☆特別養護老人ホームでのお仕事です@松阪市

【給与】【月給】189,600円-252,800円  基本給 180,600円-240,800円  業...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県のケアマネジャーを取り巻く環境について

三重県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。ケアマネジャーという仕事は、介護保険のなかの重要、かつた多様な業務にたずさわります。いわば、ケースワーカーの仕事、医師の役割の一部、オーケストラ指揮者のような任務、旅行代理店と同様の仕事、予算会計担当者の事務、その他広範囲な業務を担う総合的専門職なのです。このケアマネジャーという仕事は、それまで世の中にはない職種でした。日本には保健・医療・福祉分野でさまざまな専門職趣がありますが、この仕事を考えた場合にどの職種も「帯に短し襷に長し」で、既存の職種ではピッタリなものは見当たりませんでした。たとえ医師であっても、福祉に関する知識や経験は不十分なため、すぐには業務ができるというものではありませんでした。そこで、三重県においても保健・医療・福祉の資格があり、一定の業務経験がある人が、講習を受け、修了後に資格を認定することになったのです。そのために、医師、看護師、社会福祉士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士など、関連する職種が机を並べて講習を受けてきました。介護保健においてケアマネジャーは、医療保険における医師にも匹敵するような重要な役割を担います。とはいうものの、利用者との関係では、医師と患者との関係とは少し異なっております。医師と患者の場合、病気の治療という明確な目標に向かう関係です。しかし、介護の目標となるのは「よりよい生を生きる」というたいへん広く深い、かつきわめて主観的で個別性の強いものとなります。従って、この介護保険を利用する利用者は、患者ではありますが利用者に指示をするのではなく、両者が協働して大きな目標に進んでいく関係と言えるものなのです。三重県の求人においては、利用者の残された能力を活かしつつ、尊厳ある人生を送っていただきために、心身の状況、住居や家族などの環境、人生の閲歴なども十分にふまえた上で、利用者にとってふさわしい生活のあり方を提案していただける人を求めております。