三重県の介護福祉士の求人・転職・採用情報

三重県の 求人を、92件掲載中

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【非公開求人】《地域に安心・安全・満足な生活を実現する》を目標に活動を行う法人での募集です! の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(病棟)
勤務地 三重県 亀山市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C11743

《 募集要項 》

給与
【基本給】133,000円-196,000円
【職種手当】40,000円
【昇給】あり(年1回、実績による)
【賞与】あり(年2回、昨年度実績3.6ヶ月)
【その他手当】交通費(上限24,500円/月)
【退職金】あり
最寄り
JR「亀山駅」車10分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】医療法人母体の有料での相談員のお仕事です@松阪市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C20888

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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三重県の介護福祉士人気求人ランキング

おおえのき接骨院デイサービス の求人

鈴鹿市
社会福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス事業所
常勤

<年間休日110日>デイサービス事業所での生活相談員のお仕事です@鈴鹿市

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しおりの里 ケアハウス の求人

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介護老人保健施設なごみの里 の求人

多気郡多気町
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
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<年間休日125日>介護老人保健施設及びデイケアにて支援相談員の募集です@多気郡多気町

【給与】
【月給】177,800円-220,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 156,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

介護福祉士とは

1987年に施行された「社会福祉士及び介護福祉士法」によって指定された国家資格です。介護福祉士の仕事は、身体上や精神上に障がいをお持ちで、日常生活を営むことが困難な方に対して、適切な介護や援助(身体的な介護だけでなく、精神的ケアも含む)を行い、安定的な生活を送れるようにサポートする仕事です。また、必要に応じて、同じ現場で働く介護スタッフの指導やアドバイスを行うこともあります。「ケアワーカー」とも呼ばれます。

三重県の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2026/10/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人76件※から集計した 「三重県・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

三重県における、介護福祉士の重要性

三重県の高齢者の割合

三重県の総人口(2021年時点で、約1,756,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約531,000人で、全体の30.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.1ポイントも増えると見られています。

三重県の高齢者率(2021年)
三重県の人口 約1,756,000人
65歳以上の高齢者数 約531,000人
高齢者の割合 30.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書」

三重県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、三重県では、2004年で68,148人だったのが、 2019年では、99,560人となり、 15年間で31,412人増加しています。増加率は46.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

三重県の要介護(要支援)認定者数
2004年 68,148人
2019年 99,560人
15年間での増加数 31,412人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告」

三重県の身体障がい者数について

三重県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、69,779人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ2.24%を占めています。

三重県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 68,458人
18歳未満 1,321人
総数 69,779人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉」

三重県の知的障がい者数について

三重県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で9,148人だったのが、 2020年では15,746人となっていて、 15年間で、6,598人増加(72.1%増) しています。

三重県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 9,148人
2020年 15,746人
15年間での増減数 +6,598人(72.1%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉」

三重県の精神障がい者数について

三重県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で5,662人だったのが、2020年では16,517人となっていて、 15年間で、10,855人増加(191.7%増) しています。

三重県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 5,662人
2020年 16,517人
15年間での増減数 +10,855人(191.7%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例」

三重県における介護福祉士の登録数

三重県では、令和4年時点で、26,850人が介護福祉士として登録しており、全都道府県(介護福祉士の登録者数:1,873,436名)に対して、約1.43%を占めています。

今後ますます少子高齢化が進むにつれて、身体的な介護だけでなく、コミュニケーションも大切な仕事である介護福祉士は、デジタル技術では代替が難しく、ますます市場の需要が高まっていくでしょう。

参考:社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、登録者数の状況(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)

三重県全域の介護福祉士の求人募集状況

10月14日時点での、ケア人材バンクの三重県の介護福祉士の求人数は、92件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 デイサービス・デイケアが43件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が16件、 介護老人保健施設(老健)が9件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

三重県全域の施設ごとの介護福祉士求人数はこちら

    三重県の介護福祉士の募集求人の休日の特徴は?

    2026/10/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「三重県・介護福祉士」の募集求人92件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が5.6%、 土日祝休みの求人が2.8%、 日・祝休みの求人は4.2% です。
    年間休日110日以上の募集求人が36.6%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    36.6%

    三重県の介護福祉士の勤務時間の特徴は?

    2026/10/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「三重県・介護福祉士」の募集求人92件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は32.4% シフト制(4週8休以上)の求人は40.8% あります。

    残業が少ない

    32.4%

    シフト制(4週8休以上)

    40.8%

    三重県の介護福祉士の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/10/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「三重県・介護福祉士」の募集求人92件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は14.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は7%あります。

    未経験歓迎の求人

    14.1%

    教育・サポート充実の求人

    7%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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