介護老人保健施設(老健)・昇給ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(三重県)の求人・転職・採用情報

三重県の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】経験者募集!年間休日120日!介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です@津市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C18598

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円-180,000円
職務手当10,000円-50,000円
資格手当30,000円

【賞与】年2回、計 2.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限33,000円
【定年】60歳 ※再雇用・勤務延長70歳迄
最寄り
近鉄 榊原温泉口駅より車で15分 車通勤可
職場概要
介護老人保健施設でのケアマネジャー募集です! 経験者優遇します! ・年間休日120日です! ・残業少なめです! <1>充実のワークライフバランス ・年間休日120日! ・所定労働時間が7.5時間、残業時間は月平均10時間以下! <2>24時間対応院内託児所 ・病院内に24時間対応...

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募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C10529

《 募集要項 》

給与
【月給】281,300円-
※経験・能力による

【特記事項】
※別途、住宅手当・退職金前払金あり


【賞与】年3回(決算賞与実績あり ※個人・業績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり  ※前払い制度
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
柚木(静岡鉄道) 駅より 徒歩 2分 車通勤不可
職場概要
医療法人母体の120床の老健でのケアマネ求人です! 介護の実務経験があれば、ケアマネ未経験者でもご 応募可能です! ■オススメポイント 1,医療法人母体でさまざまな事業展開をしていますので、一人の利用者さんと末永いお付き合いをしていただけます! 2,急成長中の組織なので、一緒に...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C36011

《 募集要項 》

給与
【月給】213,300円-288,500円

【特記事項】
住宅手当5,000円
資格手当 介護福祉士10,000円
特定処遇手当11,000円-22,000円
業務能力手当5,000円(試用期間6ヶ月後)

【賞与】年2回、計 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,500円-2,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限7,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
静鉄バス 竜爪山線 瀬名新田(下車 徒歩5分)駅 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
葵区の老人保健施設でのケアマネジャー募集! 【おすすめポイント】 ・未経験OK! ・土日祝固定休!年間休日120日でプライベートとの両立も◎ ・増員募集のため先輩社員からのフォローも受けられます。 介護経験やケアマネ経験を活かした勤務ご希望の方もぜひご相談ください!
【非公開求人】年間休日120日!特養・居宅でのお仕事です@郡上市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 岐阜県 郡上市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C33374

《 募集要項 》

給与
【月給】171,600円-182,100円
 基本給155,600円-166,100円
 資格手当 6,000円
 職務手当 10,000円

【賞与】年2回・計4.30月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続年1年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限21,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日120日!ケアマネ募集☆ 配属は特養または居宅です! 未経験の方も歓迎★ベテランケアマネさん揃ってます★ お問い合わせお待ちしております♪


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居宅介護支援事業所
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【給与】
【月給】270,000円-425,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 230,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

三重県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「三重県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:34.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

三重県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

三重県の高齢者の割合

三重県の総人口(2021年時点で、約1,756,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約531,000人で、全体の30.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.1ポイントも増えると見られています。

三重県の高齢者率(2021年)
三重県の人口 約1,756,000人
65歳以上の高齢者数 約531,000人
高齢者の割合 30.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

三重県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、三重県では、2004年で68,148人だったのが、 2019年では、99,560人となり、 15年間で31,412人増加しています。増加率は46.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

三重県の要介護(要支援)認定者数
2004年 68,148人
2019年 99,560人
15年間での増加数 31,412人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

三重県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち三重県では10,908人で、全体の約1.50% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

三重県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

05月14日時点での、ケア人材バンクの三重県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、39件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が30件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが5件特別養護老人ホーム(特養)が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

三重県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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