特別養護老人ホーム(特養)・車通勤可の管理者・管理職(三重県)の求人・転職・採用情報

三重県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

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【非公開求人】年収370万円‐社会福祉法人運営の特養にて施設長募集!@名張市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 名張市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(シフト制) 夏季休暇3日 年末年始休暇3日 年間休日113日 有給休暇
お問い合わせ番号 C14089

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 330,000円
最寄り
【最寄駅】近鉄線「赤目口駅」より車orバス8分 【マイカー通勤】可能

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【非公開求人】【賞与3.5ヶ月分★土日休みで残業なし♪特養で管理者募集!@大府市】 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 大府市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土日休み、年間休日110日 【休暇】12/29-1/3
お問い合わせ番号 C22348

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 320,000円
最寄り
東海道本線 大府駅より徒歩20分、車で11分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】【尾張旭市】キャリアアップしたい方にオススメ!訪問介護サ責兼管理者求人★ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/訪問介護
勤務地 愛知県 尾張旭市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 シフト制
お問い合わせ番号 C19948

《 募集要項 》

給与
月給:200,500円 ~ 272,200円
最寄り
【最寄駅】名鉄瀬戸線 三郷駅より車10分 【マイカー通勤】可
【非公開求人】年間休日114日!地域密着特養でのお仕事です@多治見市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岐阜県 多治見市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日114日と四季休暇5日(計119日) 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24364

《 募集要項 》

給与
月給:178,700円 ~ 230,600円
最寄り
JR多治見駅より、東鉄バス(ホワイトタウン及び笠原線)京町1バス停から徒歩5分 車通勤可(駐車場無料...


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「三重県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.1万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

三重県における、管理者・管理職の重要性

三重県全域の管理者・管理職の求人募集状況

11月01日時点での、ケア人材バンクの三重県の管理者・管理職の求人数は、18件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が5件と、もっとも多く、続いて、 デイサービス・デイケアが3件放課後等デイサービス・児童発達支援が3件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

三重県全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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