土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(仙台市若林区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市若林区 の 求人を、3件掲載中

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<年間休日122日>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@仙台市青葉区

五橋地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市若林区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】年間休日数は当該雇用期間内の休日数を年間に換算したもの
お問い合わせ番号 C13365

《 募集要項 》

給与
月給:173,246円 ~
最寄り
地下鉄「五橋駅」から徒歩3分 車通勤不可

<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市若林区

老人保健施設 はくれい 居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市若林区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C59081

《 募集要項 》

給与
月給:211,364円 ~ 269,664円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

【@五橋駅】土日休み!! 平成28年6月開設の居宅にてケアマネジャー募集★

訪問看護ココ・ステーション仙台中央 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市若林区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 土日他 年間休日110日 夏季休暇8/13-8/15 年末年始休暇12/30-1/3 有給休暇(入職時に14日付与)
お問い合わせ番号 C15970

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 260,000円
最寄り
【最寄駅】地下鉄南北線 五橋駅より徒歩5分 【マイカー通勤】不可

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【月給】211,364円-269,664円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 199,...

訪問看護ココ・ステーション仙台中央 の求人

宮城県 仙台市若林区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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【@五橋駅】土日休み!! 平成28年6月開設の居宅にてケアマネジャー募集★

【給与】
【月給】200,000円-260,000円
<内訳>
基本給 200,000円-260,000...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<契約社員>
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】173,246円
基本給 168,20...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市若林区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/03/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「宮城県・仙台市若林区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:31.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。