有料老人ホーム・交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(長野県)の求人・転職・採用情報

長野県の 有料老人ホーム求人を、3件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<大手企業母体>地域密着型特定施設でのケアマネジャー兼介護職のお仕事です@松本市

ケアライフ笹賀 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C26883

《 募集要項 》

給与
【月給】210,500円-259,500円
 基本給 177,000円-213,000円
 職務手当 5,000円-10,000円
 処遇改善手当 28,000円-36,000円
 被服費手当 500円

【特記事項】
夜勤手当 7,000円/回

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年制】65歳 ※再雇用75歳
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
JR篠ノ井線 平田駅から徒歩15分 長野自動車道 松本ICから15分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和62年設立、福祉用品のレンタル・販売、指定居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、デイサービスなど、長野県を中心に32の福祉施設を経営している大手法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・入居率全国3位!入居率...
【非公開求人】特定施設でのケアマネジャー募集です!!@諏訪市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 諏訪市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C03701

《 募集要項 》

給与
【月給】210,500円-232,500円
基本給203,500円-225,500円
処遇改善手当7,000円

【特記事項】
住居手当10,000円-20,000円
扶養手当10,000円-36,000円
調整給0円-20,000円

【昇給】有 1月あたり500円-3,000円(前年度実績)
【賞与】年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【退職金】有 勤続1年以上
【定年】65歳
【通勤手当】上限24,500円/月
最寄り
JR「上諏訪駅」車10分 マイカー通勤:可(駐車場有)
職場概要
◎給与水準が高く、賞与もございます! ◎切磋琢磨できる環境で、スキルアップができます! ◎地域社会へ貢献したい方にオススメです! ◎在籍しているケアマネジャーから引継ぎがある環境です!
【非公開求人】◎待遇◎特定施設にてケアマネジャー募集@長野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 長野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31047

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-270,000円
 基本給 200,000円-250,000円
 資格手当 20,000円 

【賞与】年2回、1.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/2,000円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円 

【特記事項】
非常勤募集あり
時給1,300-1,600円(土日祝休み)
※週25時間以内の業務です

定年:65歳
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
最寄り
マイカー通勤:可(駐車場あり) 転勤 なし
職場概要
◎月給22万円以上 ◎特定施設にて日勤ケアマネジャー募集 ◎非常勤の方もご応募可能です。 ◎残業なしでプライベートも充実。 ◎土日どちらかはお休みいただけます。

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長野県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #長野県
サービス満足度

他の転職サイトと連絡を取っていたので、だぶってはいけないと思っておりましたが、担当キャリアパートナーのK様の「掛け持ちは皆さんしています」のお言葉で、思い切ってご相談申し上げる事ができました。 お世話になり、誠にありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #長野県 #松本市
サービス満足度

対応がとても丁寧で分かりやすかったです。また、不安に思っていることを一緒に考えてくださったことで、前に進もうと思えるようになりました。私もケアマネとして相手の立場になって考えることを忘れないように頑張ります。ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #長野県 #佐久市
サービス満足度

親身になって相談にのって下さり、対応も早くスムーズに転職が決まり助かりました。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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居宅介護支援事業所
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<年間休日112日/経験者歓迎> 病院母体の居宅介護支援事業所ケアマネジャーでのお仕事です@...

【給与】
※面接後決定、経験前職等考慮あり 主任ケアマネジャー 【月給】273,750円- ケアマネジ...

ケアライフ笹賀 の求人

松本市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

<大手企業母体>地域密着型特定施設でのケアマネジャー兼介護職のお仕事です@松本市

【給与】
【月給】210,500円-259,500円  基本給 177,000円-213,000円  職...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・有料老人ホームの、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人27件※から集計した 「長野県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・有料老人ホーム」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:29.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

長野県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

長野県の高齢者の割合

長野県の総人口(2021年時点で、約2,033,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約657,000人で、全体の32.3%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の41.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.4ポイントも増えると見られています。

長野県の高齢者率(2021年)
長野県の人口 約2,033,000人
65歳以上の高齢者数 約657,000人
高齢者の割合 32.3%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

長野県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、長野県では、2004年で80,998人だったのが、 2019年では、113,375人となり、 15年間で32,377人増加しています。増加率は40.0%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

長野県の要介護(要支援)認定者数
2004年 80,998人
2019年 113,375人
15年間での増加数 32,377人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

長野県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち長野県では14,445人で、全体の約1.98% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

長野県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、241件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が113件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が39件有料老人ホームが32件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

長野県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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