介護老人保健施設(老健)・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(長崎県)の求人・転職・採用情報

長崎県の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【佐世保市】賞与実績4.10か月!超強化型施設の介護老人保健施設でのケアマネジャーまたは相談員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 長崎県 佐世保市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41644

《 募集要項 》

給与
〇ケアマネジャー
【月給】190,260円-194,640円※面接後決定、経験前職等考慮あり 

〇相談員
【月給】152,160円-200,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【その他】
住宅手当
家族手当

【賞与】年2回、4.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】制度有、昇給は人事評価によります
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】60歳※再雇用制度65歳
最寄り
日宇駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
職場概要
★定員170名の入所において、ご本人やご家族の意向を伺いながら、多職種と連携してケアプランを作成し、自宅に帰られるよう在宅復帰をサポートをしていただくケアマネジャーを1名募集! ★在宅復帰における超強化型の老健です!ケアマネジャー、相談員含め5名体制なので、安心のフォロー環境です...

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福岡県 嘉穂郡桂川町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C25795

《 募集要項 》

給与
【月給】170,000円-223,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円-195,000円
資格手当 10,000円-28,000円

【特記事項】
家族手当(扶養) 配偶者6,500円、22歳未満の子10,000円/人
【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,900円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
**社会福祉法人母体!介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です** ★平成6年より開設し、介護老人保健施設 さくら園をはじめとして、居宅介護支援事業・グループホームを運営しております。 ★ベテランケアマネジャーも在籍しており、入社後のフォローはご安心下さい! ★定年65歳、再雇...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福岡県 田川郡福智町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41279

《 募集要項 》

給与
【月給】171,000円-189,600円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,000円‐168,600円
職務手当 16,000円
資格手当 5,000円
皆勤手当 6,000円
【ほか手当】処遇改善手当、家族手当(扶養) 配偶者10,000円 子 5,000円
【賞与】年2回 4.00ヶ月分
【昇給】年1回 1月あたり1,000円-2,300円
【退職金】制度有 ※勤続年3以上
【通勤手当】月上限11,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 平成筑豊鉄道金田駅より徒歩20分、車5分
職場概要
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福岡県 朝倉郡筑前町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C38286

《 募集要項 》

給与
【月給】178,000円-198,000円
基本給 160,000円-180,000円
調整手当 15,000円
特別調整手当 3,000円

【その他】
皆勤手当 3,000円-5,000円
住宅手当 1,500円-10,000円
家族手当 10,000円

【通勤手当】実費支給(上限あり)月額15,000円
【賞与】計 4.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり500円-
【退職金制度】勤続年数3年以上
【定年】60歳、再雇用65歳
最寄り
西鉄バス 栗田バス停より、徒歩約20分。 甘木鉄道レールバス 山隈駅より徒歩約30分。 車通勤可能 ...
職場概要
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 熊本県 熊本市東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29038

《 募集要項 》

給与
【月給】171,000円-270,000円
 基本給 161,000円-252,000円
 資格手当 10,000円-18,000円
 特定処遇改善手当 2,500円

【特記事項】
精勤手当 5,000円
家族手当 5,000円-20,000円

【賞与】年2回・計3.25月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限15,000円 ※距離2km以上
【定年】60歳
最寄り
保田窪2丁目 バス停下車 徒歩1分 車通勤可(2,000円-4,000円/月) ※距離2キロ以上に限...
職場概要
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<スタッフ連携◎> の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福岡県 宮若市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C03486

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,000円-180,000円
資格手当25,000円
仕事手当15,000円-40,000円
調整手当10,000円-55,000円

【賞与】年2回 3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
JR福間・福丸線、沼口バス停より徒歩5分 九州縦断(高速)自動車道 若宮ICより車で5分(距離1.0...
職場概要
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長崎県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #長崎県 #長崎市
サービス満足度

最初から最後まで丁寧に、迅速に対応してくださり本当に利用して良かったです。 なかなか転職活動が進めることができず、悩んでいた時期に細かな要望を聞いてくれたり、就職先とよやりとりも全て行ってくれて助かりました。 特に子育てしながらだと時間の確保も難しかったので、調整もしてくれて助かりました。 本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士
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【給与】
【月給】190,000円-230,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給160,00...

ケアプランセンターあすなろ の求人

長崎市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

【長崎市扇町】各資格取得、認定試験費用の助成有り!居宅ケアマネジャー増員募集♪

【給与】
【月給】270,000円-330,000円 基本給 205,000円? 資格手当 40,000...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 彩さん
  • ヘルパー講師から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
今までヘルパー(直接介護)や、ヘルパー講師をしていましたが、1年前に取得したケアマネジャーの資格の重要性と資格が更新制になること、そして現場から離れた人間が、めまぐるしく変わる介護業界の 講師をいつまでも続けて良いものか疑問を抱き、今一度現場復帰したいと思い辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
年齢がいっているのとケアマネジャーとして未経験の私に働く場があるのかインターネットで探しているとケア人材バンクさんなら何とかしてもらえるかと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したらすぐにご連絡があり、担当の方に自分の希望等を話したり、現状のお話して下さったり、自分の年齢でもまだまだ働くことが出来るという嬉しい言葉を頂いたのですが、本当にそんな環境があるのか正直疑問を抱いておりました。そうしている内に1週間程経った頃にケア人材バンクさんから突然の電話が…。『やっぱり無理でした』という電話だろうと思っていたら、『是非お会いしたいという事業所さんがあります』とのお電話でした。

早速面接の日程調整等して頂き、それまでにその事業所さんについての情報を教えてもらい、本面接を迎えなんとか採用して頂きました。自分の希望に沿った事業所さんをご紹介してもらい今でも嘘の様だとビックリしていますが、自分の夢を叶えるべく日々邁進しております。

自分で探すにはやはり情報の限界がありますがケア人材バンクさんは事業所の良い所だけでなく、今現在抱えている問題点なども伝えてもらえたのは流石と感じました。この度は、有難うございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人146件※から集計した 「長崎県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.8万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

長崎県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

長崎県の高齢者の割合

長崎県の総人口(2021年時点で、約1,297,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約435,000人で、全体の33.5%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.6%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.1ポイントも増えると見られています。

長崎県の高齢者率(2021年)
長崎県の人口 約1,297,000人
65歳以上の高齢者数 約435,000人
高齢者の割合 33.5%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

長崎県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、長崎県では、2004年で68,646人だったのが、 2019年では、87,950人となり、 15年間で19,304人増加しています。増加率は28.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

長崎県の要介護(要支援)認定者数
2004年 68,646人
2019年 87,950人
15年間での増加数 19,304人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

長崎県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち長崎県では10,286人で、全体の約1.41% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

長崎県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月30日時点での、ケア人材バンクの長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、174件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が77件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が25件グループホームが19件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

長崎県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!