奈良県 大和郡山市残業少なめケアマネージャー求人一覧

奈良県大和郡山市の 求人を、5件掲載中

大和郡山市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

資格取得の補助制度あり♪居宅のケアマネジャーのお仕事です@大和郡山市小泉町

  •   奈良県 大和郡山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23518

《 求人情報 》

特徴
給与高め  残業少ない 
給与
【時給】1,300円 【昇給】年1回 【通勤手当】あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
奈良県 大和郡山市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
残業なし♪ 資格取得の補助制度あり♪ 家事や子育てと両立してお仕事したい方必見です! ご興味のある方...

特養での相談員募集! ※契約社員雇用、正社員登用制度あり 【応募資格】 ・社会福祉士保有の方

  •   奈良県 大和郡山市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04240

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
時給制1,200円 賞与あり(前年度実績年3回5,000円‐75.000円) 交通費(上限21,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
奈良県 大和郡山市
最寄り
JR関西本線 大和小泉駅より車にて12分 車通勤可能(無料駐車場)
職場概要
◎特養での相談員募集! ◎定年65歳!

【未経験歓迎!残業なし♪賞与4.5ヶ月分★居宅でケアマネ募集!@大和郡山市】

  •   奈良県 大和郡山市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15625

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】203,000円-263,000円  基本給 191,000円-251,000円  資格手当 10,000円  調整手当 2,000円 【賞与】年2回、計4.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 ※金額は評価によります 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円 ■非常勤 時給1500円 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
奈良県 大和郡山市
最寄り
近鉄線「近鉄奈良駅」または「筒井駅」よりバス「美濃庄」下車徒歩約5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【求人ポイント】 ・未経験者、初心者歓迎!現在のスタッフも未経験からスタートした方が多く在籍。丁寧な...

賞与◎グループホームでのお仕事@大和郡山市

  •   奈良県 大和郡山市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19732

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】178,000円-228,000円  基本給 175,000円-225,000円  物価手当 3,000円  皆勤手当 10,000円 【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限なし

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
奈良県 大和郡山市
最寄り
九条(奈良)駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・グループホームでのケアマネジャー募集! ・夜勤なし・残業なしでプライベートとの両立がしやすい! ・...

★有料老人ホームにて経験ケアマネジャーを募集。アットホームな職場です★

  •   奈良県 大和郡山市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13131

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】185,000円-219,000円 【賞与】4.3ヶ月/年 ※試用期間3ヶ月 ※昇給有/住宅手当:5,000円/ -内訳- 基本給  :160,000円-163,000円 資格手当:15,000円 調整手当:1,000-31,000円 皆勤手当:10,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
奈良県 大和郡山市
最寄り
最寄り駅:「近鉄郡山」駅 徒歩5分 ※マイカー通勤可(駐車場負担2,500円/月)
職場概要
【おススメポイント】 1、賞与4.3ヶ月 2、介護兼務無し 3、年間休日119日



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


奈良県のケアマネジャーを取り巻く環境について

奈良県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。2000年の介護保険と同時に誕生した介護支援専門員の仕事ですから、当然、介護保険に規程された職場で働くことになります。なかでも、いちばん多くのケアマネジャーが活躍するのが、自分の家で暮らしたいというお年寄りのお世話をする「居宅介護支援事務所」となります。居宅介護支援事務所とは、介護支援専門員が所属し、ケアプランの作成を行う法人で、都道府県の指定を受けている事業者のことです。介護保険創設のねらいは、「介護を必要とする高齢者が、可能なかぎり、住み慣れだ自分の家で暮らせるようにする」ことにあります。そのためのお手伝いをする介護支援専門員は原則として個人ではなく、「指定居宅介護支援事務所」という法人に所属します。居宅支援の仕事として、いちばん心がけなければならないことは、「主役はご利用者さん」であることを忘れてはならないことです。もちろん家族ことも大切ですが、家族の希望を優先させ過ぎないことと、「こうあるべき」などと、考えを押し付けないことなのです。また、「在宅介護支援センター」といわれるところがあります。1994年の「老人福祉法」の中で法的に位置づけらたところです。奈良県にも、この施設があります。職員は、ケアマネジャーの他に、医療系の保健師、看護師と福祉系の介護福祉士、社会福祉士がそれぞれペアで配置され、縦割りになりがちな保健医療と福祉を総合的に組み合わせてサービスが提供できるように指導していきます。こちらは、特に困難ケースなどの対応や介護保険の対象外の高齢者への対応を検討したり、地域の介護専門医の相談に乗ったりととても広範囲な仕事で、地域全体の福祉を考えて行動をすることが求められます。奈良県の平均寿命は2013年度で男子80.14歳、女性86.6歳でした。全国ランキングでは7位と17位です。更に、寿命が伸びる中でケアマネジャーの人材育成は急ぐ必要があります。求人のための窓口を設けておりますので、応募をお待ちしております。