奈良県 生駒郡三郷町ケアマネージャー求人一覧

奈良県生駒郡三郷町の 求人を、2件掲載中

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特養でケアマネジャーの募集です@生駒郡

  •   奈良県 生駒郡三郷町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24632

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
【月給】210,000円 【特記事項】 【賞与】年2回 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※退職金共済加入 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
奈良県 生駒郡三郷町
最寄り
高安山駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
社会福祉法人母体の特養でケアマネジャーの募集です ケアマネ複数名在籍! ケアマネ業務以外の兼務なし!...

未経験歓迎!老健でのお仕事です@生駒郡三郷町

  •   奈良県 生駒郡三郷町
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   お問い合わせ番号 : C22377

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】210,500円-236,100円 基本給:195,000円-221,100円 車両運転手当:15,000円 ※賃金下限は高卒、上限は大卒 ※経験者には、基本給に経験年数  分を加算します。 ※車両運転手当900円/日  (月平均1500円) 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限45,000 円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
奈良県 生駒郡三郷町
最寄り
マイカー通勤可(駐車場無料)
職場概要
★職員が安心して長く働けるような職場が大事であるとの思いから待遇面で独自の制度を設けております。 一...



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奈良県 北葛城郡王寺町
ケアマネージャー
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奈良県 北葛城郡王寺町
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


奈良県のケアマネジャーを取り巻く環境について

奈良県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。2000年の介護保険と同時に誕生した介護支援専門員の仕事ですから、当然、介護保険に規程された職場で働くことになります。なかでも、いちばん多くのケアマネジャーが活躍するのが、自分の家で暮らしたいというお年寄りのお世話をする「居宅介護支援事務所」となります。居宅介護支援事務所とは、介護支援専門員が所属し、ケアプランの作成を行う法人で、都道府県の指定を受けている事業者のことです。介護保険創設のねらいは、「介護を必要とする高齢者が、可能なかぎり、住み慣れだ自分の家で暮らせるようにする」ことにあります。そのためのお手伝いをする介護支援専門員は原則として個人ではなく、「指定居宅介護支援事務所」という法人に所属します。居宅支援の仕事として、いちばん心がけなければならないことは、「主役はご利用者さん」であることを忘れてはならないことです。もちろん家族ことも大切ですが、家族の希望を優先させ過ぎないことと、「こうあるべき」などと、考えを押し付けないことなのです。また、「在宅介護支援センター」といわれるところがあります。1994年の「老人福祉法」の中で法的に位置づけらたところです。奈良県にも、この施設があります。職員は、ケアマネジャーの他に、医療系の保健師、看護師と福祉系の介護福祉士、社会福祉士がそれぞれペアで配置され、縦割りになりがちな保健医療と福祉を総合的に組み合わせてサービスが提供できるように指導していきます。こちらは、特に困難ケースなどの対応や介護保険の対象外の高齢者への対応を検討したり、地域の介護専門医の相談に乗ったりととても広範囲な仕事で、地域全体の福祉を考えて行動をすることが求められます。奈良県の平均寿命は2013年度で男子80.14歳、女性86.6歳でした。全国ランキングでは7位と17位です。更に、寿命が伸びる中でケアマネジャーの人材育成は急ぐ必要があります。求人のための窓口を設けておりますので、応募をお待ちしております。