特別養護老人ホーム(特養)・車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(奈良県)の求人・転職・採用情報

奈良県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<壺阪山駅より徒歩12分>特別養護老人ホームでのお仕事です@高市郡

特別養護老人ホーム 光明園 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 奈良県 高市郡高取町
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25438

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-216,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
日給7,500円-8,000円×22日算出
生活相談員の業務給40,000円を含みます。

【特記事項】
夜勤手当 4,000円/回
宿直手当 4,500円/回
※夜勤は月4-5回程度

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績) ※勤務時間により支給
最寄り
車通勤可 壺阪山駅より 徒歩12分
職場概要
日本初の養護盲老人ホームを運営の法人です。 今回は特別養護老人ホームで相談員兼ケアマネジャー募集です。 【施設情報】 1981年開設 特別養護老人ホーム入居定員50名 短期入所定員4名 通所介護定員20名

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<年間休日121日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@富田林市

かんなびのさと の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C58294

《 募集要項 》

給与
【月給】242,000円-315,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 227,000円-300,400円
ケアマネジャー手当 15,000円

【賞与】年2回 3.00ヶ月(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
<法人概要・拠点> ・昭和44年に設立、障がい児者福祉の専門として事業を運営している社会福祉法人です。 ・全国的に障がい者の高齢化に伴い、いち早く必要とするサービスを提供すべく平成20年に介護保険施設を開所しました。 <ほかの法人との違い・特徴> ・主に知的障がいをお持ちの高齢...
【非公開求人】経験者歓迎!2022年4月開設特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@大阪市東住吉区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38276

《 募集要項 》

給与
【月給】177,500円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給157,500円-
資格手当20,000円

【賞与】年2回、200,000円-300,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-2,000円
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
矢田(大阪)駅より 徒歩 11分
職場概要
2022年4月OPEN☆特別養護老人ホームでのケアマネ募集! *80床のユニット型特養です。入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートしています。 *ケアマネジャー経験者歓迎! 新規開設の事業所で経験を活かして働きませんか? お気軽にお問い合わせください!


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

奈良県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人40件※から集計した 「奈良県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

奈良県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

奈良県の高齢者の割合

奈良県の総人口(2021年時点で、約1,315,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約423,000人で、全体の32.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の41.1%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.9ポイントも増えると見られています。

奈良県の高齢者率(2021年)
奈良県の人口 約1,315,000人
65歳以上の高齢者数 約423,000人
高齢者の割合 32.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

奈良県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、奈良県では、2004年で46,841人だったのが、 2019年では、78,299人となり、 15年間で31,458人増加しています。増加率は67.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

奈良県の要介護(要支援)認定者数
2004年 46,841人
2019年 78,299人
15年間での増加数 31,458人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

奈良県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち奈良県では8,351人で、全体の約1.15% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

奈良県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

05月17日時点での、ケア人材バンクの奈良県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、41件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が33件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが5件小規模多機能が1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

奈良県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
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    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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